cim intrerupt sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cim intrerupt sau nu?

Utilizator 10:46, 22 Septembrie 2011

buna dimineata!

daca un angajat are contract pe determinata intre 28.05 - 31.08.2011 si apoi act aditional prin care se stipuleaza trecerea pe perioada nedeterminata de la 1.09, se considera continuitate sau contract intrerupt cu o zi (pentru ca trebuia facut aditionalul de la 31.08 si nu 1.09)?
va multumesc frumos!

Răspunde Citează

17 mesaje

1199 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:06, 26 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Adeverinta de vechime Daca un salariat pleaca cu data de 05.05.2011 mai este nevoie sa ii dau adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011-05.05.2011 daca nu a avut nici o ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate Sunt profesor suplinitor, in data de 31 aug 2012 mi se incheie contractul de munca, iar in jurul datei de 12 octombrie 2012 se presupune ca voi naste, as vrea ... (vezi toată discuția)

Nelamurire cim determinat buna ziua, am o nelamurire, cand expira acest contract pe durata determinata? determinata, de 3 luni, pe perioada cuprinsa intre data de 31.03.2011 data ... (vezi toată discuția)

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-09-23 10:30:53

Varianta lui freeelis e corecta.
Daca ar fi concediat ulterior si are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni beneficiaza de indemniztie de somaj.

Antoanela Geaman Avocat · Answer 2 · 2011-09-23 10:30:59

Avocat 10:30, 23 Septembrie 2011

daca actul aditional este semnat in 31.08 si prevede ca incepand cu 1.09 cim este pe prioada nedeterminata este corect

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2011-09-23 12:43:40

silvia99 a scris:

2 raspunsuri complet diferite :(
nu stiu care varianta sa o iau de buna ...........

Imi retrag raspunsulm, @freeelis are dreptate. este intrerupere de o zi. Imi cer scuze pentru raspunsul intial gresit.:">

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-09-23 17:22:19

av.antoanelageaman a scris:

daca actul aditional este semnat in 31.08 si prevede ca incepand cu 1.09 cim este pe prioada nedeterminata este corect

Nu este chiar asa , la data de 01.09.2011 deja are incetat de drept c.i.m. in baza art.56 lit.i C.mun. ... articol care prevede clar ca , c.i.m. inceteaza de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat ...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-09-24 13:18:34

1. Data expirarii CIM este 01.09.2011.
2. Nu poate fi data de 31.08.2011 deoarece in aceasta zi a lucrat.
3. Deci eu consider ca este corect daca se modifica CIM incepand cu data de 01.09.2011 (eu asa am procedat mereu si nu am avut probleme la ITM nici pe vremea cand duceam CIM acolo.