cim intrerupt sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cim intrerupt sau nu?

Utilizator 10:46, 22 Septembrie 2011

buna dimineata!

daca un angajat are contract pe determinata intre 28.05 - 31.08.2011 si apoi act aditional prin care se stipuleaza trecerea pe perioada nedeterminata de la 1.09, se considera continuitate sau contract intrerupt cu o zi (pentru ca trebuia facut aditionalul de la 31.08 si nu 1.09)?
va multumesc frumos!

Răspunde Citează

17 mesaje

1200 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:06, 26 Septembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Adeverinta de vechime Daca un salariat pleaca cu data de 05.05.2011 mai este nevoie sa ii dau adeverinta de vechime pentru perioada 01.01.2011-05.05.2011 daca nu a avut nici o ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate Sunt profesor suplinitor, in data de 31 aug 2012 mi se incheie contractul de munca, iar in jurul datei de 12 octombrie 2012 se presupune ca voi naste, as vrea ... (vezi toată discuția)

Nelamurire cim determinat buna ziua, am o nelamurire, cand expira acest contract pe durata determinata? determinata, de 3 luni, pe perioada cuprinsa intre data de 31.03.2011 data ... (vezi toată discuția)

danica Utilizator · Answer 1 · 2011-09-24 13:22:53

Cum poti sa faci un act aditional la un contract deja expirat? La data de 01.09.2011 contractul a incetat de drept, deci nu mai poate fi prelungit . Poate fi incheiat act aditional pana la data de 31.08. 2011 cand el inca isi mai produce efectele.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-09-24 14:20:24

danica:
1. Actul aditional de modificare a CIM se poate intocmi cu o zi sau doua inainte.
2. De asemenea data modificarii CIM poate fi si mai inainte de expirarea acestuia, nu este obligatoriu sa astept pana in ultima zi (adica transform CIM cu data de 28.08.2011).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-09-24 14:50:51

Nu are cum sa fie data expirarii 01.09.2011 ... codul muncii prevede expres ca data incetarii unui c.i.m. pe durat determinata este data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat ..nu se prevede ca data a incetarii ziua urmatoare a datei expirarii durtaei pentru care a fost incheiat .... chiar daca la ITM nu s-a verificat acest lucru , nu exista un anumit text de lege care sa faca distinctie ce fel de zi este ziua incetarii c.i.m. si nici nu se prevede altfel in art.56 lit.i - ex art.56 lit.j C.mun.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-09-24 15:21:09

1. Codul muncii spune:
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...
2. freeelis scrie:

... codul muncii prevede expres ca data incetarii unui c.i.m. pe durat determinata este data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat ...

3. Si eu sunt de acord cu ce spune Codul muncii numai ca interpretam diferit notiunea data expirarii.

4. - Am un CIM incheiat pe perioada 1 - 31.08.2011.
- Data de 31.08.2011 face parte din perioada pentru care a fost incheiat CIM, deci in aceasta zi CIM nu poate fi expirat, ar insemna ca aceasta zi nu mai face parte din CIM si nu o pot plati.
- Data expirarii CIM este ziua imediat urmatoare perioadei pentru care a fost incheiat CIM.
- Data expirarii este o zi in care CIM nu mai este valabil.

5. Pentru mine data expirarii CIM = data incetarii activitatii, deci a CIM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-09-24 15:49:22

Nu are cum sa se interpreteze diferit aceasta notiune ... data expirarii nu are cum sa fie ziua imediat urmatoare .. la acea data deja c.i.m. a incetat de drept ... unde legea nu prevede , nici judecatorul nu distinge ... nu putem adăuga sau exclude cazuri care n-au fost adăugate sau excluse de legiuitorul însuşi.

Codul Muncii nu prevede ca ziua in care inceteaza c.i.m. este ziua urmatoare a datei expirarii duratei pentru care a fst incheiat c.i.m.

Intr-adevar, data expirarii c.i.m. este data incetari arportului de munca, dar aceasta nu inseamna ca data incetarii va fi ziua urmatoare a datei la care a expirat c.i.m. ...

Nuexista niciun text de lege care spune ca in 31.08.2010 c.i.m. nu poate fi expirat sau ce fel de zi este data incetarii c.i.m. ..... vorbind strict pe prevederile legale si nu pe practica care este neunitara .