salar clasa 58 gradatia 2

revin: de ex conf art 86 al 1 din Codul muncii pe 2011: '' referitor la conditiile de angajare si de munca, sal cu contract indiv. de munca pe durata determinata nu vor fi tratati mai putin favorabil decat salariatii permanenti comparabili, numai pe motivul duratei cotract indiv . de munca ..''

-din pct meu de vedere acest articol explica ,ca salariile celor 2 salariati trebuie sa fie egale.
-ce se intelege prin ''conditiile de angajare si de munca ''? aceasta cuprinde si salarul ?
-e nevoie de o decizie a ITM care sa clarifice aceasta interpretare ?

Va multumesc

1.ITM ul nu are in atributii sa dea decizii in acest sens.

2.In ceea ce priveste nelamurirea dvs. va poate ajuta oarecum sa intelegeti problema continutul clauzei 4 din ANEXA la DIRECTIVA 1999/70/CE A CONSILIULUI
din 28 iunie 1999 privind acordul-cadru cu privire la munca pe durată determinată, încheiat între CES, UNICE și CEEP


Principiul nediscriminării (clauza 4)
(1) În ceea ce privește condițiile de încadrare în muncă, angajații cu contract pe durată determinată nu sunt tratați într-un mod mai puțin favorabil decât lucrătorii cu contract pe durată nedeterminată comparabili, numai pentru că aceștia au un contract sau un raport de muncă pe durată determinată, cu excepția cazului în care tratamentul diferențiat este justificat de motive obiective.
(2) Acolo unde este cazul, se aplică principiul pro rata temporis.
(3) Modalitățile de aplicare a prezentei clauze sunt definite de statele membre șii/sau partenerii sociali, având în vedere legislația comunitară, legislația, convențiile colective șii practicile naționale.
(4) Condițiile de vechime corespunzătoare unor condiții de încadrare speciale sunt aceleași􀀍
si pentru lucrătorii cu contract pe durată determinată și pentru cei cu contract pe durată nedeterminată, cu excepția situației în care condițiile de vechime diferite sunt justificate de motive obiective.