Pot beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului?

vernica a scris:

Buna ziua,
Am o vechime in cartea de munca de 13 ani neintrerupta, tocmai acum cand am ramas in sfarsit insarcinata intamplarea a facut sa am intrerupere pe cartea de munca intre 01.07 si 13.07.2010 (9 zile lucratoare), In aceste conditii pot sa beneficiez de indemnizatie? In caz contrar mai pot sa fac ceva acum pentru a acoperi aceste zile, astfel incat sa pot beneficia de indemnizatie?
Va multumesc anticipat pentru raspuns!

În calculul celor 12 luni se includ şi fracţiunile de lună în care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum şi cele în care solicitanţii s-au aflat în una sau mai multe dintre situaţiile asimilate, considerate, în înţelesul OUG nr.148/2005, lună întreagă.

Prin fracţiune de lună se înţelege efectuarea a cel puţin jumătate din zilele lucrătoare din acea lună în care persoana îndreptăţită a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situaţiile asimilate.

Prin excepţie, se acceptă ca o singură dată fracţiunea de lună să fie constituită dintr-un număr mai mic de zile lucrătoare decât cel prevăzut mai sus.

Luna iulie 2010 are 22 de zile lucratoare ... prin urmare, veti beneficia de indemnizatia pentru CCC avand in vedere cele mai sus postate.

Salut! Am si eu o rugaminte poate ma ajuta cineva sa gasesc o solutie. Eu muncesc de 3 luni contract determinat si nu stiu daca imi vor mai prelungi contractul, inca nu sunt insarcinata dar as vrea sa fac bebe cat mai curand. As vrea sa gasec o modalitate sa bebeficiez de indemnizatie si m-am gandit ca dupa ce se incheie acest contract de munca sa bag cartea de munca la o firma si sa platesc din mana darile. Problema e ca nu stiu cum sa procedez cum sa fac contractul de angajare, pe ce perioada, nelimitat sau poate fi si determinat pe perioada care imi mai trebuie adica 9 luni, si ce salariu sa-mi trec, sau poate fi si part time sau numai full time. Sau/si ce alte conditii mai tb indeplinite.
O zi frumoasa doresc tuturor.

1. Dvs. faceti socoteala in asa fel incat cele 12 luni premergatoare nasterii sa fie acoperite cu perioade de obtinere de venituri profesionale impozabile sau perioade asimilate.
2. Puteti incheia un CIM si cu part-time. Va fi luat in calculul celor 12 luni pentru indemnizatia de CCC pana la 2 ani.
3. Cititi pe acest topic raspunsurile anterioare ale colegilor mei si ale mele care o sa va lamureasca.

Buna ziua!
Am si eu o intrebare, va rog.
Daca sunt angajata cu carte de munca (profesor) si in acelasi timp am si activitate pe PFA, pot beneficia de CIC care sa cumuleze toate veniturile?
Daca da, ar trebui ca in afara impozitului pe venit (pt PFA , de 16%) sa mai platesc si contributiile la somaj , asigurari sociale, sanatate?

Va multumesc!

1. La calcularea indemnizatiei pentru CCC pana la 2 ani se au in vedere toate veniturile nete (inclusiv din activitatea de PFA).
2. Indemnizatia de CCC pana la 2 ani nu este conditionata de plata contributiilor la fonduri, chiar daca acum, prin modificarea legislatiei, se vor plati contributiile si in cazul PFA (discutati si cu un contabil).