indemnizatie crestere copil

Se iau in considerare si lunile in care sunteti in concediu medical.
Nu va faceti griji.

Buna seara,
am nevoie de o lamurire.lucrez de anul trecut din iulie la o firma,am contract de munca si platile la stat sunt la zi.Luna aceasta firma si inchide,eu sunt insarcinata in 14 saptamani si as vrea sa stiu daca intru in somaj acesta intra in calculul indemnizatiei de crestere copil.stiu ca nu trebuie sa ai un anumit numar de zile intrerupere pe cartea de munca dar nu stiu cate.cum ar trebui sa procedez?ma pot angaja la o alta firma daca somajul nu este o solutie?
multumesc anticipat!
Scuze daca nu am postat unde trebuie:">

Perioada cat beneficiati de somaj intra in calcul la stabilirea celor 12 luni necesare pentru indemnizatia pentru CIC.

Legea prevede ca persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit beneficiaza de CIC si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

1. Perioada de somaj este luata in calculul celor 12 luni inainte de nasterea copilului, pentru acordarea indemnizatiei de CCC.
2. In legatura cu intreruperile admise de lege, va redau din Normele de aplicare a OUG 148/2005:
Art. 4. -
(1) Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului, prevazute de ordonanta de urgenta, se acorda persoanelor indreptatite, daca acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul fiscal, timp de 12 luni in ultimul an anterior datei nasterii copilului sau, dupa caz, de la data la care s-a realizat incredintarea in vederea adoptiei, s-a aprobat adoptia ori s-a instituit plasamentul sau tutela.
(2) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si persoanele care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestora.
(3) In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 1 alin. (2) din ordonanta de urgenta, considerate, in intelesul ordonantei de urgenta, luna intreaga.
(4) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la alin. (7).
(5) Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (4).
(6) Cele 10 luni prevazute la art. 24 alin. (2) din ordonanta de urgenta se calculeaza ca stagiu de cotizare, in conformitate cu prevederile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri.;)