REVENIRE DIN CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

REVENIRE DIN CIC

Utilizator 19:27, 15 Decembrie 2011

Am o salariata revenita din CI copil pana la doi ani. Revine cu 15.12.2011. Cu 16.11.2011 ii inmanez preaviz de 20 zile cu reducere de activitate. Salariata depune o cerere prin care solicita compensarea preavizului in bani. Administratorul este de acord. Va rog sa-mi spuneti cum ii fac statul de plata. Cu data de 16.12.2011 fac decizia de incetare. Trimit Revisalul cu desfacerea contractului de munca, Salariata depune actele pentru somaj cu data de 17.12.2011. Cum platesc cele 2o de zile de preaviz.Pe statul de plata nu mai poate figura dupa 16.12.2011, intrucat din 17.12.2011 este somera.
Ma ajuta cineva va rog? Trebuie maine in 16.12.2011 sa rezolv problema. Va multumesc tare mult.

Răspunde Citează

24 mesaje

1950 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:25, 25 Aprilie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Cerere reincepere activitate- scop? Cererea de reincepere a activitatii dupa 2 ani de cci, se face cu 20 zile inainte sau cu cate zile si unde este prevazut acest lucru? (vezi toată discuția)

Revenire dupa concediu crestere copil in revisal Buna ziua. Am nevoie de un raspuns urgent O salariata are contractul de munca suspendat pentru CCC in intervalul 19 oct 2010- 26 aug 2012. Salariata si-a ... (vezi toată discuția)

Reincadrare dupa crestere copil va rog sa-mi raspundeti si mie In perioada cat o angajata a fost in concediu pentru crestere copil a fost angajat altcineva pe post. Apoi acel post a fost ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-19 11:11:55

In acest sens, cumnata dvs nu beneficiaza de nicio masura de protectie la revenirea din CCC ... angajatorul putand decide concedierea acesteia , in conditiile legii.

Cumnata dvs poate contesta decizia de concediere in instanta ...este singurul drept pe care il are in aceasta situatie. in afara faptului ca revenirea la munca se face pe locul detinut anterior intrarii in CCC sau pe un post echivalent acestuia.

popad Utilizator · Answer 2 · 2012-04-19 11:14:56

Buna ziua,

Am si eu o intrebare referitoare la revenirea din CIC: doresc sa stiu daca este de urmat o procedura in acest sens.

In data de 05.01.2012 am intrat in CIC, dupa expirarea zilelor de concediu postnatal. Doresc sa reincep activitatea in data de 01.05.2012. Trebuie sa inaintez angajatorului o cerere in care sa-mi exprim dorinta de a ma intoarce la lucru la data mentionata? Cu cat timp inainte fac cererea? In lege nu am gasit nimic referitor la acest subiect... iar angajatorul meu stie de revenirea mea cu data de 01.05.2012 :).

Ce pasi mai urmeaza? Angajatorul emite decizia de reluare a activitatii, nu?!! Cat despre controlul de medicina muncii, ar trebui facut inainte de 01.05.2012, nu?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-04-19 11:17:16

1. - In perioada cat a fost in CCC a avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica era tot salariata acelui angajator numai ca nu presta munca si nu primea salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa o reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.

2. Inainte de a implini copilul 2 ani face o cerere catre angajator prin care solicita incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.

3. - Daca locul de munca a fost desfiintat atunci angajatorul o va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel va putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa ii acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care va merge la serviciu si va primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.

ana.toli Utilizator · Answer 4 · 2012-04-19 11:55:02

Utilizator 11:55, 19 Aprilie 2012

Multumesc.

Răspunde Citează

popad Utilizator · Answer 5 · 2012-04-25 12:05:38

Intrucat intre timp am aflat raspunsul, o sa raspund tot eu, in cazul in care mai sunt persoane interesate!

In primul rand, inainte de reluarea activitatii (ma refer stric la persoanele care au optat pentru ingrijirea copilului pana la implinirea varstei de 1 an si doresc sa reinceapa activitatea mai devreme) persoana in cauza adreseaza angajatorului o cerere scrisa mentionand data de la care doreste reinceperea activitatii. Daca este de acord, angajatorul va emite decizia de reincepere a activitatii. Si pentru ca aminteam de controlul de madicina muncii, acesta trebuie facut inainte de reluarea activitatii.

In termen de 5 zile lucratoare de la reluarea activitatii, salariata trebuie sa mearga la ITM pentru a depune un exemplar din decizia de reluare a activitatii si sa faca o cerere pentru suspendarea platii indemnizatiei de crestere a copilului.

popad a scris:

Buna ziua,

Am si eu o intrebare referitoare la revenirea din CIC: doresc sa stiu daca este de urmat o procedura in acest sens.

In data de 05.01.2012 am intrat in CIC, dupa expirarea zilelor de concediu postnatal. Doresc sa reincep activitatea in data de 01.05.2012. Trebuie sa inaintez angajatorului o cerere in care sa-mi exprim dorinta de a ma intoarce la lucru la data mentionata? Cu cat timp inainte fac cererea? In lege nu am gasit nimic referitor la acest subiect... iar angajatorul meu stie de revenirea mea cu data de 01.05.2012 :).

Ce pasi mai urmeaza? Angajatorul emite decizia de reluare a activitatii, nu?!! Cat despre controlul de medicina muncii, ar trebui facut inainte de 01.05.2012, nu?