Abuz lider sindical? Distribuire sume preferential.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abuz lider sindical? Distribuire sume preferential.

Utilizator 14:48, 20 Decembrie 2011

Buna ziua!
Va supun atentiei urmatoarea speta:
O persoana este membru de sindicat intr-o institutie publica.
Isi indeplineste toate obligatiile catre sindicat, respectiv contribuie cu 1% din salariu conform legii 54/2003 si ulterior 62/2011 ce i se retine direct de pe statul de plata.
Sindicatul hotaraste la un moment dat sa acorde membrilor sai o compensatie materiala ce se materializeaza in 30 de bonuri valorice a cate zece lei fiecare.
Numai ca nu acorda la toti membrii.
Acorda doar la anumiti membrii.
Si anume doar la aceia care au virat catre sindicat 2% din impozit prin completarea formularului 230 Cerere privind destinaţia sumei reprezentând până la 2% din impozitul anual” cod 14.13.04.13 in ultimii trei ani.
La fel a dispus si plata unor sume compensatorii pentru persoanele disponibilizate in urma restructurarii. Acelasi criteriu.
Intrebarea mea este:
Sunt legale astfel de discriminari pe considerente aleatorii in conditiile in care toti membrii de sindicat si-au indeplinit in mod egal toate obligatiile legale fata de sindicat iar directionarea sumei reprezentand 2% din impozit este o masura de natura personala in afara obligatiilor legale fata de sindicat, fiecare persoana fiind libera sa isi vireze banii catre ce entitate non profit doreste?

14 mesaje

623 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:48, 1 Decembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Mărirea de salariu se face pe baza semnării actului adițional,salariul ... Mărirea de salariu se face pe baza semnării actului adițional,salariul nu se poate mari daca nu e semnat actul adițional. E legal cum a procedat ... (vezi toată discuția)

Discriminare sexuala? Buna seara, la actualul loc de munca femeile beneficiaza de zi libera pe 8 Martie plus un cadou din partea firmei (petrecere in club, cupon cadou, etc.). Poate ... (vezi toată discuția)

Salariu diferit acelasi post Buna, Va rog sa ma indrumati cu privire la urmatoarea situatie in care ma aflu si care ma deranjeaza de o perioada de vreme: Sunt angajata pe postul de ... (vezi toată discuția)

giv Utilizator · Answer 1 · 2012-01-13 13:25:07

freeelis a scris:

Am inteles ... cred ca este o discrimanare si de ce nu ar trebui sesizat CNCD - Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii .
Nu mi se pare normal ca unii sa primeasca si altii nu ....

In afara de aceasta reclamatie ce as mai putea face?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-13 17:32:53

Incercati si o sesizare la inspectia Muncii pe aspectul neegalitatii de sanse si de tratament ...

giv Utilizator · Answer 3 · 2012-01-13 17:53:07

Pai Inspectia Muncii poate verifica anumite actiuni ale organizatiei sindicale?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-13 19:58:03

Daca sunt legat de relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca ori de egalitatea de samse si de tratament , poate face actiuni de control ...

giv Utilizator · Answer 5 · 2012-01-24 09:03:06

Am inteles.
Multumesc pentru amabilitate.
O sa fac o hartie sa vedem ce iese.