nebunica a scris:
in concluzie, daca in CIM sau ROI nu sunt specificati coeficientii, iar activitatea este de proiectare, inginerii angajati ca si proiectanti pot avea salariul minim de 700? oare nu este o bataie de joc la adresa celor cu studii superioare?sau aplicam coeficientul din CCM la nivel national de 1,72????
Banuiesc ca firma in care lucrati apartine ramurii constructii.Verificati daca pt. ramura constructii nu exista un contract colectiv de munca in vigoare la ora actuala,caci acolo aveti sigur reglementati si coeficientii de ierarhizare ,pt. functii ce necesita st.superioare,coeficienti care trebuie respectati,precum si nivelul sal. minim brut ce se acorda in firma.
Astfel se stabileste salariul minim /functie care se poate acorda ,iar mai apoi,se negociaza salariul individual.De ex. daca salariul minim brut/unitate este 700lei,coeficientul de ierarhizare 2,atunci salariul minim brut de la care se pleaca pt. functiile ce necesita st. superioare trebuie sa fie minim 1400lei.
Daca nu mai este valabil acel contract,ramane sa va folositi capacitatea personala de negociere si in functie de valoarea dvs, profesionala sa incercati sa va negociati un salariu care in niciun caz nu poate fi de 700lei....