In cazul desfiintarii unui post cat timp nu se fac angajari?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In cazul desfiintarii unui post cat timp nu se fac angajari?

Utilizator 13:55, 3 Ianuarie 2012

In cazul desfiintarii unui post in cadrul unei societati, cat timp nu se pot face angajari pe postul respectiv? Va rog sa imi raspundeti la aceasta intrebare cat mai explicit (am intrebat si la somaj si nu au stiut ce sa imi raspunda).trebuie sa existe o perioada in care sa nu am voie sa fac angajari (cei de la somaj m-au indrumat catre ITM dar nu am avut timp sa ajung)..astept un raspuns cat mai repede...va multumesc

Răspunde Citează

60 mesaje

7704 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:03, 19 Decembrie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (6)

Pagina 5

Pagina 7

Alte discuții în legătură

Urgent..... prelungire contract pe revisal nou Buna ziua, va rog mult de tot un raspuns cat mai urgent: Maine, 04.10.2011 imi expira un contract la salariatul X, iar legal, azi, 03.10.2011 trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Cim neinregistrat in revisal Buna ziua, Va scriu in speranta unui raspuns care sa imi clarifice mai bine incertitudinile. Am fost angajata la o firma pentru 3 ani si o luna, timp in care ... (vezi toată discuția)

Revisal probleme Am urmatoarea problema in ceea ce priveste programul Revisal si poate ma puteti ajuta cu un sfat, daca in Revisal au fost introduse contractele pe perioada ... (vezi toată discuția)

crasna Utilizator · Answer 1 · 2012-06-20 13:40:04

o intrebare: am notificat 4 persoane ca sunt in preaviz 20 zile(restructurare de post - art. 65(1)).In aceasta perioada de preaviz acestia pot veni la serviciu doar 4 ore pe zi?este legal?va rog astept un raspuns cat mai urgent.

SimonescuC Utilizator · Answer 2 · 2012-06-20 16:06:24

Numai daca aveti acesta prevedere in CCM al unitatii, altfel ei vor fi prezenti 20 de zile lucratoare cu programul de lucru din CIM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-06-20 17:24:21

Daca acest lucru este prevazut in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia , atunci acestia pot veni in perioada de preaviz doar 4 ore/zi ...

De asemenea, angajatorul are posibilitatea de a instiinta pe salariat daca este sau nu necesara prezenta acestuia la munca pe perioada de preaviz , fara a-i afecta drepturile salariale.

crasna Utilizator · Answer 4 · 2012-07-24 14:43:12

Buna ziua! am un angajat care iese la pensie pentru incapacitate de munca,nu stiu ce acte trebuie sa ii dau eu pentru pentru depunerea dosarului la Casa de Pensii?Eu i-am facut decizia de incetare cu art.55 lit. b,as vrea sa stiu daca este corect acest articol.il afecteaza cu ceva acest articol la Pensii?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-07-24 14:57:46

Consilier juridic 14:57, 24 Iulie 2012

Modul de incetare a c.i.m. nu afecteaza dreptul la pensie al salariatului respectiv ...

Răspunde Citează