despre concediu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

despre concediu

Utilizator 15:27, 6 Ianuarie 2012

daca am concediu de pe 23 decembrie 2011 pana pe 10 ianuarie 2012, cu cate zile am dreptul sa mi se prelungeasca acest concediu, avand in vedere ca acest interval de timp cuprinde zile de sarbatoare nationala? astept un raspuns. va multumesc anticipat.

Răspunde Citează

15 mesaje

826 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:06, 6 Ianuarie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Plata in bani a concediului de odihna neefectuat buna ziua! Lucrez intr-o institutie publica iar in anul 2011 nu am efectuat concediul de odihna, intrebarea este daca pot sa solicit sa-mi fie platit acest ... (vezi toată discuția)

Concediere ilegala vs. indemnizatia de concediu pe perioada concedierii ilegale daca un salariat a fost concediat ilegal si a castigat drepturile salariale de la momentul concedierii pana la reintegrarea efectiva, in aceste drepturi ... (vezi toată discuția)

Plata concediu de odihna neefectuat Buna ziua. La data de 01.02.2014 contractul de munca s-a incetat cu demisie, iar in data de 07.02.2014 am primit lichidarea finala, care contine salariul pe ... (vezi toată discuția)

ContSters137614 Utilizator · Answer 1 · 2012-01-06 16:41:14

M-am gandit la situatia normala conform careia concediul aferent anului in curs trebuie efectuat in intregime, in anul in curs, exceptand situatiile mai deosebite cand acest lucru nu a fost posibil din motive de boala, sarcina,....etc.
O prima explicatie ar fi aceea a respectarii principiului independentei exercitiului financiar...Conform acestui principiu, toate cheltuielile, inclusiv cele de natura drepturilor salariale (indemnizatii CO) trebuiesc intregistrate in anul de care apartin.
Evident ca exista posibilitatea sa fie inregistrate corect cheltuielile aferente concediilor neefectuate in anul de care apartin dar numai in situatii justificate...intr-o astfel de situatie se inregistreaza sumele aferente concediilor ramase neefectuate pe cheltuieli iar soldul contului in care se reflecta creanta angajatorului fata de salariat se va stinge in momentul achitarii catre salariat a drepturilor (speciale) aferente zilelor de concediu ramas neefectuat... o zi buna va doresc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-01-06 16:44:36

Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu. ..... prin urmare, acel principiu invocat nu are nicio legatura cu presupunerea dvs ...

ContSters137614 Utilizator · Answer 3 · 2012-01-06 17:07:43

Daca salariatul efectueaza in perioada 01.01.2012-10.01.2012 concediul ramas neefecuat aferent anului 2011, ma intreb cum va arata foaia de pontaj in luna ianuarie 2012...oricum prezenta si respeciv absenta aferenta concediului nu vor fi in concordanta cu acordarea drepturilor salariale....dar asta este...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-01-06 17:21:49

Eu cred ca va fi in concordant cu acordarea drepturilor salariale ... chiar daca in pontajul pe luna ianuarie 2012 va figura cu CO pe 2011 ...

ContSters137614 Utilizator · Answer 5 · 2012-01-06 18:12:57

Neconcordanta la care eu ma refer este de natura contabila astfel: deoarece soldul contului 425 decontari cu salariatii nu poate prezenta sold la sfarsit de an, toata suma acordata ca avans trebuie sa se reflecte in statul aferent lunii decembrie , deci salariatul a primit avans co pentru 11 zile de concediu dar in statul lunii decembrie el figureaza cu 5 zile de concediu....
Daca salariatul are aceleasi drepturi banesti indiferent de prezenta la serviciu sau absenta pentru efecuarea concediului odihna se compenseaza intre ele dar daca salariatul are drepturi diferite aferente perioadei de concediu, lucrurile se complica.
Nu stiu daca am reusit sa expun foarte clar ceea ce doream sa evidentiez...