tudorvaleriu a scris:
1. Daca ati incheiat un CIM pe perioada nedeterminata (indiferent cand, in tinp ce beneficiati de indemnizatie de somaj) inceteaza indemnizatia de somaj si primiti cei 30% pana expira perioada pentru care ar fi trebuit sa primiti indemnizatia de somaj.
2. - Nu are relevanta colaborarea angajatorului dvs. cu alte firme.
- Conditia este ca dvs. sa nu fi avut CIM cu acel angajator in ultimii 2 ani.
- Asadar veti putea primi cei 30%.
Buna ziua!
Revin in aceeasi discutie pe care am deschis-o cu luni in urma pentru a va intreba urmatorul lucru:
Conform Art. 72 din Legea nr. 76/2002 am beneficiat de 30% din cuantumul indemnizaţiei de şomaj , datorita angajarii mele in luna aprilie/2012 pe o perioada nedeterminata , timp de 7 luni.
Intrucat voi schimba locul de munca,
inainte de a expira perioada pentru care ar fi trebuit sa primesc indemnizatia de somaj , banuiesc ca se va intrerupe aceasta indemnizatie , mai ales ca noul loc de munca este de fapt firma la care am lucrat inainte de a intra in somaj. (pct. 2)
Intrebarea este: voi fi nevoit sa returnez indemnizatia aferenta celor 7 luni de lucru din cauza intreruperii contractului pe perioada nedeterminata inainte de expirarea perioadei mai sus mentionata?
Va multumesc anticipat!