Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Imi puteti spune, va rog, in cazul in care un salariat solicita 15-20 zile concediu fara plata pt probleme personae, trebuie sa-i fac suspendarea contractului de munca si sa inregistrez in revisal suspendarea ?
Sunt de acord cu simionescuC. Am consultat si alte lucrari de specialitate pe dreptul muncii unde temeiul suspendarii CIM - art.54 este pentru situatia de cfp sau studii, fara a se face vreo precizare asupra faptului ca suspendarea este optionala!.
Cred ca din exces de zel despicam prea mult firul in 4, cand de fapt lucrurile sunt mai simple:D
Concediu fara plata
ortanda
Buna ziua,
Legea da dreptul la 30 zile calendaristice pentru concediul fara plata, deci sunt incluse si zilele de sambata si duminica. Angajatul poate semna ... (vezi toată discuția)