Decizie concediere disciplinara

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie concediere disciplinara

Utilizator 12:38, 11 Februarie 2012

Buna ziua,
supun o problema atentiei dumneavoastra.

Pe 16 noiembrie am fost convocat la sediul central al unei multinationale, unde mi s-a comunicat o decizie de concediere disciplinara.
Eu eram deja in concediu medical din 15 noiembrie, fapt pe care l-am comunicat verbal celor din centrala inainte de a ma prezenta pentru comunicarea deciziei. Ulterior, le-am trimis concediul medical, mai exact pe 18 noiembrie.
De atunci, mi se plateste concediul medical luna de luna.
Intre timp, am actionat compania in instanta, cerand anularea deciziei de concediere si repunerea pe post. Primul termen va fi in aprilie.
Contactand juristii companiei, acestia mi-au spus doar ca decizia de concediere nu-si produce efectele. Intrebandu-i care va fi situatia mea profesionala dupa expirarea concediului medical nu mi-au dat nici un raspuns.
Acum, nu stiu ce sa cred.
Asa ca am cateva intrebari:
1. Decizia de concediere este nula, dat fiind ca a fost emisa in timpul concediului medical?
2. Ce inseamna afirmatia ca aceasta decizie nu produce efecte?
3. In acest moment, au trecut mai mult de 6 luni de la data savarsirii faptelor analizate de cercetarea disciplinara. Daca va fi emisa o alta decizie de concediere dupa acest termen, ea va fi valabila? Faptele nu sunt prescrise?
4. Contractul meu fusese suspendat inainte de a ma duce la comisia disciplinara. Probabil ca asa este si acum, fiind in concediu medical. Dupa ce mi se termina medicalul, ce statut voi avea? De suspendat, concediat sau angajat?

Multumesc mult.

Răspunde Citează

40 mesaje

2500 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:08, 8 Iulie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Revocare decizie concediere dupa ce aceasta si-a produs efectele Buna seara! va mai bat la cap cu o problema:) sa presupunem ca o decizie de concediere a fost pusa in aplicare, in sensul ca si-a produs efectele, desfacerea ... (vezi toată discuția)

Convocare comisie de disciplina Buna dimineata.Va prezint urmtoarea situatie: Unui angajat al unei societati comerciale, care se confrunta cu probleme financiare majore, i s-a desfiintat ... (vezi toată discuția)

Emitere decizie suspendare a unei decizii de concediere in timpul litigiului Buna dimineata. Va rog sa ma sfatutiti cu privire la urmatoarea speta Un salariat al unei soietati comerciale a fost disponibilizat ca urmare a desfiintarii ... (vezi toată discuția)

toushou Utilizator · Answer 1 · 2012-03-08 19:48:32

ei au dat acea revocare instantei, nu mie.
au recunoscut ca desfacerea a fost facuta incorect, in cadrul concediului medical.
acum, e o alta problema.
ma convoaca la comisia de disciplina pt absente nemotivate anterioare comunicarii revocarii in instanta de judecata.
precizez ca acea revocare nu mi-a fost facuta cunoscuta deloc, de la data concedierii pana la data prezentarii in instanta.
practic, nu am stiut nici un moment, pana luni, 5 martie, de existenta unei revocari, desi i-am intrebat de nenumarate ori daca, dupa expirarea concediului medical, ma pot prezenta la serviciu, inclusiv avocatul meu facand aceste demersuri, dar nu ni s-a raspuns deloc, evident rau intentionat.
pot sa contest in acelasi proces, care are ca obiect contestarea deciziei de concediere, si convocarea la comisia de disciplina pentru absente nemotivate?
multumesc mult!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-08 19:53:50

Convocarea nu aveti cum s-o contestati in instanta ... numai daca se va decide sanctionarea dvs, atunci veti contesta decizia de sanctionare ...

Asa cum v-am spus , solicitati instantei sa vi se comunice si dvs un exemplar de pe decizia de revocare ...

toushou Utilizator · Answer 3 · 2012-03-08 19:56:29

dar eu nestiind de aceasta revocare pana pe 5 martie, adica timp de doua luni, cum pot ei sa ma acuze ca am lipsit de la serviciu in tot acest timp?
cu adeverinta medicala pot motiva cateva zile din perioada respectiva, in rest avand concediu medical?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-09 07:19:38

Numai printr-un concediu medical puteti invoca absenta ... insa decizia de revocare ca sa-si produca efecte trebuia sa vi se comunice si dvs ...

toushou Utilizator · Answer 5 · 2012-03-15 12:08:49

cosmarul nu se mai termina.
am primit o noua decizie de concediere, emisa pe 7 martie, cu aceleasi motive cu cele invocate in decizia revocata anterior.
numai ca si aceasta noua decizie a fost emisa tot in timp ce eram in concediu medical.
se poate contesta in cadrul aceluiasi proces, pe care nu l-am incheiat inca? sau trebuie proces separat? multumesc mult!