Plata concediu prenatal si postnatal!!!!!!!!

Salariu mediu pe unitate pentru nasterea copilului nu se mai acorda decat in conditiile in care acordarea acestuia este prevazuta in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.

De la 01.01.2011 nu mai exista CCMN.

Plata concediului de maternitate se poate face numai dvs si nu sotului dvs ... sotul dvs poate intra in CCC .

Puteti apela la Fondul de garantare a creantelor salariale.

Multumesc pt promptitudine. Stiam ca de plata concediului de maternitate nu poate beneficia sotul, doar ca in contractul colectiv de munca unde am lucrat era mentionat printre alte drepturi ale gravidei, un salariu mediu pe unitate pentru nasterea copilului.
Daca tot ati mentionat de Fondul de garantare a creantelor salariale...contabila mi-a spus daca imi aduc bine aminte ca astfel ar putea recupera atat salariile neplatite angjatilor cat si concediile gravidutelor. Este adevarat? Avand in vedere ca angajatorul a umblat cu minciuni, nu am crezut in spusele contabilei...Exista posibilitatea de a recupera banii de concediu prin acest fond de garantare si nu de la CAS IASI?

Gestionarea Fondului de garantare se face de Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Munca, prin agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene.
Din resursele Fondului de Garantare se suporta, în limitele şi în condiţiile prevăzute de lege, următoarele categorii de creanţe salariale:
- salariile restante;
- compensaţiile băneşti restante, datorate de angajatori pentru concediul de odihna neefectuat de salariaţi, dar numai pentru maximum un an de muncă;
- plăţile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de munca şi / sau în contractul individual de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă;
- compensaţiile restante pe care angajatorii au obligaţia de a le plăti, potrivit contractului colectiv de muncă şi / sau contractului individual de muncă, în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale;
- indemnizaţiile restante, pe care angajatorii au obligaţia, potrivit legii, de a le plăti pe durata întreruperii temporare a activităţii.

Va multumesc frumos pt raspunsuri!

Buna seara din nou!Au trecut 6 luni de cand v-am contactat in legatura cu problema mea.As putea spune ca o parte s-a rezolvat dupa o munca destul de anevoioasa.Am reusit dupa multe interventii sa obtin banii pe 2 luni din concediul prenatal,respectiv lunile februarie si martie.A mai ramas sa recopar banii de concediu postnatal...cele 42 de zile obligatorii prin lege.Nici nu stiu cu ce sa incep.Banii aferenti lunilor februarie si martie i-am recuperat direct de la CAS IASI in urma unor sesizari pe care le-am facut.
Am depus din nou sesizare pentru cele 42 de zile neplatite si pana in ziua de astazi nu am inca un raspuns.Am facut din nou nenumarate demersuri...telefoane peste telefoane la CAS IASI...am vorbit cu sefa de la oficiul de control din cadrul CAS IASI...cu echipa de control...cu lichidatorul...cu reprezentantul legal al firmei SC. ROMCALL.Toti incearca sa arunce "mata moarta in curtea vecinului".Cum am reusit sa obtin banii pe celelalte luni nu ar fi normal sa mi se plateasca si cele 42 de zile?Ce ma sfatuiti?