Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Am si eu o problema ...contractul de munca pe care l-am semnat a fost pe perioada determinata 1.11.2011-1.02.1012 de atunci eu nu am semnat nicio prelungire de contract sau altceva.Acum intervine problema...eu mi-am gasit un alt job si as dori sa imi dau demisia de la actualul job.Se poate sa imi dau demisia pe loc sau trebuie sa bag preaviz de 20 de zile.Multumesc!
Intr-adevar, se recunoaste prestarea muncii la negru atat de catre angajator, dar si de catre salariat ... si sunt amandoi pasibili de sanctionare cu amenda
Este greu de antrenat raspunderea angajatului.Nu se poate dovedi ,sub nici o forma,ca angajatul a acceptat o propunere a angajatorului de a presta munca la negru.
De ce nu o poate depune?Cine ii interzice?Aceasta in eventualitatea in care angajatorul a intocmit un act aditional de prelungire a cim de care angajatul nu are cunostinta.
Din ce a spus userul nu reiese asa ceva, iar daca exista un astfel de act , atunci nu mai este vorba nici despre ”munca la negru” , chiar daca s-a falsificat semnatura salariatului ...
Luand in considerare mesajul initial, c.i.m. a incetat de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.