program de lucru, legal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

program de lucru, legal

Utilizator 16:38, 3 Martie 2012

in contractul de munca sunt prevazute 8 ore de luni pana vineri cu un salariu de baza aferent. este mentionat ca orele lucrate in weekend sunt platite cu 100% dar pentru ca lucrez intr-o clinica medicala privata iar receptia trebuie acoperita 24 din 24 ore, sefa noastra a hotarat urmatorul program in ture: de exe. in martie avem de efectuat 11 zile de cate 12,5 ore; 3 zile de cate 10 ore si o sambata de 8 ore. avand in vedere ca cele 8 ore din ziua de sambata se dubleaza, mie imi ies 183,5 ore. spuneti-mi, va rog care este norma de ore pe care un angajat trebuie sa o indeplineasca intr-o luna? 168 sau 170 de ore? orele care depasesc aceasta norma, nu sunt cumva ore suplimentare si trebuiesc platite ca atare? mentionez ca am citit in Codul Muncii si am retinut ca dupa 12 ore lucrate este obligatorie odihna de 24 de ore ceea ce in programul nostru de lucru este incalcat 100%! dupa tura de 12, 5 ore de marti 6 martie de ex., miercuri trebuie sa lucrez 10 ore iar joi trebuie sa lucrez din nou, 12, 5 ore. tot in Codul Muncii scrie ca saptamanal trebuie sa i se acorde angajatului doua zile libere consecutiv. daca la noi se lucreaza si sambata din doua in doua saptamani, in cursul saptamanii nu ni se acorda cele doua zile libere consecutiv, nu ni se incalca drepturile si din acest punct de vedere?
pontajul insa este intocmit cu cate 8 ore in fiecare zi lucratoare drept pentru care aceste ore pe care noi le lucram in plus fata de norma de lucru lunare, nu apar si nici nu suntem platiti suplimentar. niciodata nu am semnat pontajul si nici nu exista o condica de prezenta din care sa rezulte cand vine fiecare la serviciu si cand pleaca.
mai mult de cat atat nu ni se permite sa mergem la toaleta sau sa mancam in timp[ul celor 8, 10 sau 12, 5 ore decat daca are cine sa ne tina locul! si pentru ca nu este angajat suficient personal, nu are cine sa ne tina locul. din aceasta cauza am inceput sa am reale probleme de sanatate atat cu vezica urinara si rinichii cat si cu ficatul si stomacul. in trei luni de cand lucrez in aceasta clinica medicala multinationala am slabit trei kilograme iar pofta de mancare, mi-a disparut!
va rog frumos sa-mi raspundeti la toate problemele mentionate mai sus si sa-mi spuneti ce pot sa fac in asa fel incat sa nu-mi pierd locul de munca!
va multumesc mult!
luena

Răspunde Citează

28 mesaje

10838 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:02, 4 Martie 2012

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Ore suplimentare Lucrez intr-o saptamana de la ora 8.00 la ora 14.00 de luni pana joi iar vineri lucrez de la ora 8.00 la ora 20.30. dupa calculul meu de luni pana joi se fac ... (vezi toată discuția)

Legalitate program 12/24 - 12/48 Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)

Spor pentru ore suplimentare Buna ziua, In firma mea, sunt 2 angajate, care lucreaza prin rotatie si sambata, cate 5 ore (o sambata - o salariata, a doua sambata - cealalta ... (vezi toată discuția)

lumifatu Utilizator · Answer 1 · 2012-03-04 13:08:08

stiu si cred ca pe asta se bazeaza si ei. si-apoi imi este suficient de greu sa depasesc toate situatiile urate prin care am trecut si vad ca inca am parte de ele, trebuie sa fac fata unor procese cu angajatorii...zau ca nu as mai face fata si celor de la ITm intrun alt proces. dar nu se stie niciodata daca nu voi ajunge sa-i dau si pe ei in judecata. am noroc cu un avocat extraordinar de bun si de apropiat de mine in astfel de momente si sigur am sustinere si din partea familiei.
in procesul actual ITM mi-a dat niste raspunsuri care contravin legislatiei in vigoare. eu voi prezenta aceste documente in instanta si sunt curioasa cum vor motiva raspunsurile lor.
oricum, fie ce-o fi, voi face si de aceasta data sesizare catre ei pentru nu reusescsa ma abtin si sa merg mai departe cand sunt atat de calcata in picioare. probabil ca-mi voi pierde si a cest loc de munca dar am multe date impotriva acestui angajator care imi vor fi de folos intrun eventual proces. nu ma gandeam ca am sa ajung vreodata sa dau pe cineva in judecata!
dar ce pot sa fac? macar de s-ar schimba ceva in mentalitatea patronilor de la noi, celor mai multi dintre ei.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-03-04 13:17:24

Nu se va schimba niciodata mentalitatea unor conducatori (fie din sectorul privat, fie din sectorul bugetar) atata timp cat sistemul legislativ in marea majoritate a domeniilor de activitate este reglementat haotic si lasa loc de multe interpretari ... cum de altfel nu se va schimba nici mentalitaea unora dintre salariati cu privire la drepturile si obligatiilor si accepta (exclud persoanele de fata) sa fie umilite si dupa ce suporta si sunt partasi la neregulile angajatorilor atunci incearca sa lupte pentru drepturile lor.

p.s.
daca toti ar fi ca dvs , posibil sa existe o schimbare in aceste mentalitati ... :bow:

lumifatu Utilizator · Answer 3 · 2012-03-04 13:25:58

multumesc dar pretul este atat de mare. mi-am dat viata peste cap si sunt zile cand nu ma mai ajuta memoria din cauza framantarilor care ma urmaresc aproape in permanenta. imi doream macar acum dupa doi si jumatate de chin in compania petroliera sa pot respira si sa-mi las avocatul sa se descurce...oricum o face foarte bine. si-am dat peste o alta companie multinationala cu la fel de multe nereguli si lipsa de respect fata de angajati! este incredibil!
niciodata nu vor fi toti la fel ca mine si ca altii ca mine. sunt sigura ca nu sunt singura dar la fel de sigura sunt ca asa cum sunt eu sunt extraordinar de putini. ma uit in colectivul in care lucrez. sunt nemultumiti si discuta de mama focului in spatele celor care ar trebui sa le rezolve problemele si ata! cu siguranta doar eu voi trimite sesizarea catre ITM.
o zi linistita, cat a mai ramas din ea!
luena

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-03-04 13:42:22

Eu va sfatuiesc sa trimiteti o sesizare si la Inspectia Muncii - for superior ITM-ului pe adresele de mai jos :
Email: petitii@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451

lumifatu Utilizator · Answer 5 · 2012-03-04 13:50:03

Utilizator 13:50, 4 Martie 2012

multumesc mult! asa voi face!
numai bine va doresc!

Răspunde Citează