As vrea sa stiu, am de inchis un contract la sf luni martie....de inceput alt cim de la 1 aprilie la alta firma, la aceeasi persona. problema este ca 31 este sambata si 1 este duminica.
cu ce data fac incheierea pe vechea firma si cu ce data fac angajarea pe noua firma? si apoi, revisalul l-am trimis inainte pentru angajare pentru 2 aprilie (desi trebuia 1 dar e duminica) ca se poate, dar pentru incheiere tre sa-l trimit in ziua in care am decizia. in ce zi trimit ?
Ziua in care incetarea CIM se ponteaza la angajator, este data inclusiva. De ex. daca se solicita incetarea CIM cu data de 24, aceea e ultima zi inclusiv, nu se va face incetarea in 25, ci in 24 (se si transmite in Revisal in aceeasi zi, nu in ziua urmatoare).
La fel si data angajarii, este zi pontata la angajator. Nu incepe contractul din 24 si se ponteaza din 25.
De aceea nu inteleg care ar fi ziua diferenta in simularea la Pensii.
Una din zile nu figureaza pontata.
Apare asa ceva in Legea Pensiilor?
Si diferenta dintre data de 24 si data de 25 nu este de o zi ? ... daca un c.i.m inceteaza in data de 24 , un alt contract poate incepe tot cu data de 24 ...
corect.
acum vreau sa va intreb si eu ceva. , am un cim de o luna de zile , mai exact de pe 24 sept angajat. la 31 oct. vreau sa il dau in somaj cu articolul 65. credeti ca se va sesiza cineva, itm-ul ca l-am tinut numa o luna si l-am dat in somaj? are stagiu de cotizare in spate de 1 an si 6 luni la alta firma. astept raspuns. e corect ce vreau sa fac, legal vorbind? e un tertip...mai exact
Buna dimineata!
cristin20
Ce presupune trecerea angajatilor de pe o firma pe alta a aceluiasi angajator? intocmirea dosarelor de personal, operare si transmitere revisal a CIM cu o zi ... (vezi toată discuția)