Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Am lucrat anterior la o societate comerciala, in prezent lucrez in alta parte. Dat fiind faptul ca la locul actual de munca mi s-a pierdut cartea de munca, am solicitat la ITM si mi s-a aprobat eliberarea de duplicat de pe cartea mea de munca, urmand ca eu sa le prezint adeverintele cu vechimea in munca de la fiecare angajator anterior, insa societatea comerciala (angajatorul anterior) ma tot amana de cateva luni pt. eliberarea acelei adeverinte, motivand ca trebuie sa discute cu contabila firmei. Sunt obligati sa-mi elibereze acea adeverinta? Ce pot sa fac in aceasta situatie?
Adeverinţa de stagiu de cotizare cuprinde pe luni venitul brut, număr zile lucrate ... si nu face distinctie intre salariu si sporuri ;)
Am presupus ca din precizarea ''in cuantum intreg'', boldata de mine in mesaj, se subintelege ca aceasta avederinta cuprinde veniturile de natura salariala, cumulate.:giggle:
buburuzsa:
Daca ati lucrat numai dupa 1 aprilie 2001 nu mai e cazul sa va faceti griji daca nu aveti carnet de munca. Toata activitatea dvs., pe luni, ani, este stocata la Casa de Pensii.
Buna ziua,
Stiu ca angajatorul are obligatia sa-mi elibereze adeverinta de vechime insa cand l-am contactat pe fostul sef a spus ca el nu are timp sa umble dupa aprobari (sau ceva de genul) la ITM si ca asta tre sa fac eu.
Spuneti-mi va rog sunt obligati sa-mi dea adeverinta gata inregistrata si ""äprobata"" de ITM???
Daca refuza ce pot face impotriva lor???
Multumesc anticipat,
Lore
Din Codul muncii:
Art.34 (5) La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.
Art.40 (2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
Art. 276. - (1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
b) incalcarea de catre angajator a prevederilor art. 34 alin. (5), cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei;
Mergeti la ITM si faceti o sesizare ca nu va elibereaza adeverinta necesara.
Puteti chiar sa actionati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul unde domiciliati sau aveti resedinta. Fiind litigiu de munca sunteti scutit de taxe.
pentru a se putea opera o adeverinta de vechime in carnetul de munca trebuie sa aiba viza itm-ului din judetul in care se afla firma la care ati lucrat...daca firma nu tine carnetele de munca...va poate elibera o astfel de adeverinta...dar nu are valoare de a fi trecuta in carnetul de munca...in acest caz doar itm-ul va poate elibera adeverinta de vechime...
daca firma este acreditata sa tina la sediu carnetele de munca este obligata sa va eliberze adeverinta ceruta sau sa va completeze chiar inspectorul respectiv in carnet...se poate...si e liber s-o faca....incepeti cu firma la care ati incheiat activitatea...apoi in ordine...etc...