Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile?

Utilizator 16:44, 5 Aprilie 2012

Buna ziua ,
Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, mi-au facut contract pe perioada determinata de 5 luni pana in 31.05.2012 .Eu sunt insarcinata a doua oara si in luna august pe 20 ale lunii trebuie sa nasc . Nu pot beneficia de intrarea in concediu prenatal adica cele 126 zile, le impart sa ramana 42 zile dupa nastere si as vrea sa intru din iunie ? Trebuie sa am neaparat 6 luni lucrate inainte sa intru in acest concediu sau sa am 6 luni cotizate ?Cum este legea? TREBUIE SA-MI MAI PRELUNGESC CONTRACTUL DE MUNCA ? Mi-au spus ca pot sa mi-l mai prelungeasca pana la sf lunii iunie .
2.Daca prelungesc contractul pana la sfarsitul lunii iunie si eu intru in concediul asta de 126 zile inainte sa expire contractul cu o saptamana sa zic ESTE OBLIGAT ANGAJATORUL MEU ( O MULTINATIONALA DESIGUR) sa-mi accepte concediile medicale de la medic ?

Răspunde Citează

53 mesaje

45828 vizualizări

23 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:58, 6 Decembrie 2019

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Am nevoie de niste detalii mai concrete in legatura cu indemnziatia pentru cresterea copilului. Am lucrat pana la 1 septembrie 2018 fara pauze din ... (vezi toată discuția)

Voi beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului? Buna ziua m-am angajat si eu de doua luni si acum am aflat ca sunt gravidabeneficiez si eu de prenatal ?Daca nu beneficiez cum fac pot sa ma intorc la servici ... (vezi toată discuția)

Prenatal buna seara!am si eu intrebare:sunt insarcinata in 7luni pe data de 12septembrie2013 ar trebui sa nasc,Pe cartea de munca am intrerupere o luna de la ... (vezi toată discuția)

Munteanu Ana Utilizator · Answer 1 · 2018-10-08 21:52:48

Buna seara, sunt angajată de 14 luni insa sefu vrea sa ma de a afara daca se intampla asta si intre timp apare un bebelus beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului sau trebuie sa imi caut in alta parte si sa lucrez inca 12 luni consecutiv ca sa prind indemnizatia aceasta sau cum sa procedez ca nu stiu ,va rog mult sa ma sfatuiti

Iuliana3000 Utilizator · Answer 2 · 2018-10-16 08:49:01

Buna ziua! Eu am fost in somaj de pe 1.03.2018 pana pe 20.08 2018. Si acum m-am scris la facultate de pe 1 octombrie. Daca as naste in iunie-iulie as putea beneficia de indemnizatie?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-10-16 18:12:23

Consilier juridic 18:12, 16 Octombrie 2018

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Facultatea este la zi ?

Răspunde Citează

Iuliana3000 Utilizator · Answer 4 · 2018-10-16 20:58:11

Utilizator 20:58, 16 Octombrie 2018

Da

Răspunde Citează

Ramonamony Utilizator · Answer 5 · 2018-10-19 15:33:26

Buna ziua,m-am angajat in luna februarie 2017 ,fiind insarcinata in 2 luni ,in luna iulie am intrat in concediu prenatal,am nascut in luna septembrie iar luna aceasta am fost sunata de la firma pentru faptul ca nu mi-se aproba concediile medicale ,iar ei nu isi vor primii banii inapoi de la stat deoarece nu am 6 luni lucrate la ei ,intrebarea mea este: imi va fii afectata indemnizatia de crestere a copilului in acest motiv?