Buna ziua,
Am primit de la societate modul de calcul al drepturilor banesti,iar la salariul brut mi-au fost scazute toate datoriile catre stat.Insa aceste datorii nu au fost achitate nicaieri,ci doar scazute din brutul de 2000 de lei al salariului de baza.
Hotararea definitiva si irevocabila,spune:
"Anuleaza decizia de concediere xxxxx/xxx/xx emisa de intimata.
Obliga intimata sa plateasca contestatorului despagubiri egale cu salariile indexate,majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat incepand cu data de 04.01.2010 pana la data pronuntarii hotararii."
Iar intimata mi-a retinut toate obligatiile catre stat,dar pe care nu le-a virat in nici-un cont,si mi-a achitat o medie de 1410 lei/luna.
Intrebari:
-NU trebuia sa-mi achite brutul de 2000,avand in vedere ca nu a virat banii pentru mine,la stat,iar Hotararea nu se refera la salarii nete sau brute,deci si i-a insusit?
-Salariul este cel brut,nu cel net,daca acei bani retinuti nu sunt transmisi nicaieri,nu?
-Daca a retinut acesti bani,trebuia sa decida reincadrarea mea,deoarece Decizia a fost anulata-deci trebuia emisa o alta decizie-si achitate toate obligatiile catre stat?Eu, daca este anulata decizia,inseamna ca sunt angajatul lor,pana la data emiterii noii decizii de desfacere a CIM,nu?Sau cum sunt ca raport de munca cu intimata?
Va multumesc pentru ajutor,
Nicu
Daca ati fi citit mai bine raspunsurile noastre , ati fi observat ca vi s-a raspuns..
1. Daca nu ati cerut reintegrarea, c.i.m. a incetat de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti. ..Asadar, incetarea c.i.m. opereaza in temeiul legii chiar daca angajatorul nu a emis inca decizia de reintegrare si apoi decizia de ncetare a c.i.m.
2. Plata contributiilor poate fi verificata prin:
- sesizarea ANAF-ului
- actiune in instanta
De asemenea, puteti solicita Casei de pensii eliberarea unui certificat de stagiu de cotizare.
3. Perioada cuprinsa intre data concedierii si data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti constituie vechime in munca . Dupa aceasta data nu mai aveti calitatea de salariat daca nu ati solicitat si reintegrarea.
4. Solicitati in scris angajatorului , potrivit art.34 alin.5 C.mun. si art.8 alin.3 din HG nr.500/2011, sa va elibereze un exempla de pe decizia de reintegrare , precum si un exemplar de pe deciza de incetare a c.i.m. in baza art.80 C.mun.
In caz de refuz, puteti sesiza ITM-ul.
Domnule Freelis,
M-am judecat doi ani cu acest angajator,fara avocat si am castigat datorita celor de pe acest Forum!
Acest ultim raspuns il asteptam,cu trimitere la articolele de lege,eu nefiind de specialitate-eu impart un milimetru in o mie de parti si apoi indepartez doua parti din el de pe o piesa-intelegeti,nu-i asa?-
Cand se dau raspunsuri,asa ar trebui date,cu articolul si legea care trebuiesc invocate.
Cu multumiri tuturo!
Sper ca nu veti sterge acest mesaj,ca moderator ce aveti aceasta putere!
Nicu
Eu am inteles situatia dvs inca de la primul mesaj , insa sunt multe aspecte de semnalat in ceea ce priveste raspunsurile pe care le primesc cei care au anumite probleme ...insa Regulamentul precizeaza clar ca, trebuie sa discernem singuri daca raspusnurilew primite ne ajuta sau nu.
p.s.
nu am de ce sa va sterg/editez mesajele daca nu incalca Regulamentul de postare ...