Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii calcul salarii compensatorii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 484 soluții astăzi
Forum Discuţii contabile şi ... Fiscalitate - Salarii calcul salarii compensatorii
Pune o întrebare 96 întrebări azi, 10 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

calcul salarii compensatorii

Buna ziua!

Lucrez la o firma multinationala din 1 aprilie 2008,deci de 8 luni, pe un post de Group Planner (planificator de logistica). Acum 2 saptamani am fost anuntata ca pana in 31 ianuarie sa-mi gasesc alt job pentru ca nu mai este nevoie de mine. Inca nu mi s-a cerut sa demisionez si nici nu am fost concediata.
Cred ca se doreste desfiintarea postului meu si astfel sa ma concedieze( dpdv profesional nu au ce sa-mi reproseze si eu nu imi voi semna demisia pentru ca nu ma consider vinovata cu nimic si nici nu imi doresc sa plec). Motivul desfiintarii postului meu nu poate sa fie restructurarea cauzata de criza economica pentru ca firma face angajari in continuare. Pana acum nu a mai fost concediat nimeni.
(Stiu care este motivul real al concedierii mele... una dintre sarcinile postului meu este sa controlez activitatea din departamentul de logistica si sa raportez la nivel de grup.
Am fost angajata si am contract individual de munca pe o perioada nedeterminata.
Intrebarea mea este : cum se calculeaza salariile compensatorii? In functie de ce criterii: vechime in munca, postul ocupat in firma...?
Va multumesc anticipat si sarbatori fericite.
15 mesaje
31139 vizualizări
11 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 19:03, 12 Februarie 2013
Vezi răspuns
am fost disponibilizat de curand. lucrez la o firma care face parte dintr-o retea de magazine, s-a rupt contractul de colaborare intre retea si firma la care lucrez si ca atare angajatorii sunt nevoiti sa restructureze posturile.
am dreptul la doua salarii compensatorii. as vrea sa stiu daca imi vor intra pe card salariile brute (2X1460lei) sau cat luam net (2X1000) ?
directorul de vanzari ne-a oferit posibilitatea sa alegem intre salariile compensatorii si somaj. nu pot lua si salariile si somajul?
astept si eu niste raspunsuri.
va multumesc
Ultima modificare: Marți, 12 Februarie 2013
ContSters153185, utilizator
Contactează
@ionut.catrinoiu

Daca in CCM este stipulata obligatia de a plati acele salarii compensatorii, angajatorul trebuie s-o faca. Probabil va santajeaza sa va dati demisia sau sa cereti incetarea c.i.m cu acordul partilor, insa daca alegeti o asemenea varianta nu veti putea beneficia de somaj.
Asteptati sa va concedieze el...
am inteles.
salariul compensator o sa il primesc brut sau net?
Contactează
Il veti primi in suma neta ...
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala...un sfat, va rog! lilisor24 lilisor24 Incepand cu 3 ian 2009, postul pe care l-am ocupat s-a desfiintat. Mi s-a prezentat o decizie de restructurare a postului pe care am semnat-o. Precizez ca este ... (vezi toată discuția)
Concediere dutzu dutzu buna ziua! am si eu o problema. in data de 25.05.2009 am fost concedita conform art.65(1) CM, pe motiv ca mi s-a desfiintat locul de munca (asistent manager). ... (vezi toată discuția)
Concediere, desfiintarea postului ancabulate ancabulate Buna ziua, Pe data de 7 septembrie am fost concediata de la firma pentru care lucram, deoarece s-a luat decizia de a se desfiinta postul respectiv. Am ... (vezi toată discuția)