Posibilitate anulare contract munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Posibilitate anulare contract munca

Utilizator 12:42, 20 Iunie 2012

Buna ziua,

As vrea sa stiu daca mi se pot anula in instanta contractele de munca sau ce se poate intampla in urmatoarea situatie:
Din Noiembrie 2011 sunt angajat la doua persoane juridice controlate de acelasi actionar majoritar, pana in Martie 2012 am avut ambele contracte pe 8 ore, constatand eroarea facuta de angajatori din Martie 2012 am facut un act aditional pe unul din contracte in care am redus timpul de munca la 4 ore pastrand aceeasi remuneratie.

Multumesc,

Răspunde Citează

15 mesaje

1277 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:15, 21 Iunie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cate ore pot lucra legal pe saptamana avand 2 contracte individuale de munca Cate ore pot lucra legal pe saptamana avand 2 contracte individuale de munca ? multumesc. (vezi toată discuția)

Buna! am un job full time si in curand voi incepe un al doilea ... Buna! Am un job full time si in curand voi incepe un al doilea job part time, la un angajator diferit. Problema este ca la jobul full time este nevoie din ... (vezi toată discuția)

Mai multe cim Buna ziua, Din cate stiu eu, nu pot exista mai multe contracte pentru un singur om cu 8 ore/zi si mai multi angajatori ;; gresesc eu? (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-06-20 14:46:50

Dupa cum spuneam anterior CM reglementeaza relatiile de munca dintre un salariat si unul sau fiecare din angajatorii sai.
Numarul de ore din art 114 se refera la orele prestate de un salariat in slujba unui angajator.

smeagull Utilizator · Answer 2 · 2012-06-20 14:49:58

Utilizator 14:49, 20 Iunie 2012

Subiectul s-a mai discutat la:
www.avocatnet.ro/content/for...

Răspunde Citează

georgettegan Utilizator · Answer 3 · 2012-06-20 17:39:21

Art. 35 DIN CODULMUNCII REPUBLICAT
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Nu exista nicio limitare de timp la incheierea contractelor individuale prin cumul.
Important este sa nu fiti in incompatibilitate.
Deasemenea la angajatorul la care realizati cumulul trebuia sa dati o declaratie din care sa reiasa angajatorul de baza
oug 30 din 2011
3. activitate dependenta la functia de baza – orice activitate desfasurata in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, declarata angajatorului ca functie de baza de catre angajat; in cazul in care activitatea se desfasoara pentru mai multi angajatori, angajatul este obligat sa declare fiecaruia locul unde exercita functia pe care o considera de baza;“.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-06-20 18:00:04

Durata de maxim 48 de ore pe saptamana se refera la un singur contract individual de munca. În alti termeni, salariatii cumularzi pot depaşi durata maxima instituita de art. 114 alin. (1) din Codul muncii.

ela david Utilizator · Answer 5 · 2012-06-21 08:55:05

Art. 114. [durata maxima a timpului de munca]
(1) Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

1. Durata de maxim 48 de ore pe saptamana se refera la un singur contract individual de munca. In alti termeni, salariatii cumularzi pot depasi durata maxima instituita de art. 114...

So, acesta este articolul din C.Mun si mai jos avem adnotarea care naste polemici.:)
Imi explica si mie cineva , ca la prosti :blush2: ce reprezinta de fapt, aceasta adnotare si de ce are ea putere de lege? Pentru ca art.114 e limpede ca lumina zilei, iar din punctul meu de vedere, acea adnotare nu face decat sa schimbe intelesul articolului pe care-l insoteste...