Va rog sa ma ajutati cu calculul salariului prenatal. Venit net pe ultimele 6 luni de cca 9321, (13234- brut). Pentru luna iunie sunt platita: 8 ore lucratoare = 108 lei
72 ore concediu odihna = 968 lei,10 zile concediu prenatal = 706 lei. Total net iunie 1465 ( brut-1791). Salar de incadrare e 2152. Am dubii in ceea ce priveste calculul salariului pentru zilele de concediu prenatal. Va multumesc.
Calcul luna noiembrie 2012:
7 zile medical cod 01 = 7 x 103,01 x 75% = 541
14 zile prenatal cod 09 = 14 x 103,01 x 85% = 1226
Total brut = 541 + 1226 = 1767
Se retine :
CAS = 78 lei
impozit = 541 x 16% =87 lei
Salariu net = 1767 - 78 - 87 = 1602 lei.
Calcul luna decembrie 2012:
indemnizatie = 19 zile x 103,01 x 85% = 1664 lei
CAS = 78 lei ( = 2117 x35% x 10,5%)
mai am o rugaminte la dumneavoastra...puteti sa imi ziceti si mie care este legea unde se mentioneaza ca nu se impoziteaza concediul de maternitate daca puteti sa imi dati si mie articolul...ca am incercat sa vorbesc la mine la servici si mi-au cerut sa le arat legea unde apare ca nu mi se impoziteaza salariul...va multumesc
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal :
ART. 42
3. În categoria veniturilor neimpozabile se cuprind veniturile obţinute de persoanele fizice, potrivit legii, cum sunt:
....
- indemnizaţia de maternitate;
.......
ART. 42 Venituri neimpozabile
În înţelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile:
a) ajutoarele, indemnizaţiile şi alte forme de sprijin cu destinaţie specială, acordate din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale şi din alte fonduri publice, inclusiv cele din fonduri externe nerambursabile, precum şi cele de aceeaşi natură primite de la alte persoane, cu excepţia indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Nu sunt venituri impozabile indemnizaţiile pentru: risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii;
Buna ziua!
Sunt insarcinata si am data probabila a nasterii 20 mai 2014.
Firma unde lucrez este posibil sa se desfiinteze pana la data la care pot intra eu in concediul prenatal.
Ce optiuni am pentru a beneficia totusi de indemnizatia de prenatal (cele 126 de zile)?
Daca intru in concediu de risc/medical, si firma se desfiinteaza cat timp eu sunt in acest concediu medical, pot continua cu cele 126 de zile? Sau trebuie sa intru in somaj?
Multumesc anticipat!