Memoriu pentru grupa I de muncã

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Memoriu pentru grupa I de muncã

Utilizator 20:17, 8 August 2012

Doresc un model de memoriu pe care sa-l trimit Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, in vederea initierii, de catre acest minister, a unei Initiative Legislative sau Proiect de Lege, prin care sa se recunoasca si de catre actuala Lege a Pensiilor ( 263 / 2010 ) a fostei Grupe 1 de munca ( conditii grele date de fosta lege 219 / 2000 ) cu reducerea virstei de pensionare asa cum a fost data de Legea 19/2000 .

Cu multumiri C. T.

Ultima modificare: Miercuri, 8 August 2012

Răspunde Citează

232 mesaje

44495 vizualizări

19 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:38, 27 Iunie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (12)

Pagina 29

Pagina 31

Alte discuții în legătură

Legea nr. 263/2010 Buna seara, va rog ce norme juridice echivaleaza grupa 1 de munca cu conditii deosebite de munca conform legii 263/2011 si in acest caz la ce varsta ma pot ... (vezi toată discuția)

Grupa i de munca s-a transformat in grupa ii de munca? am lucrat 7 ani in gr 1 de munca si pe4 ian 2012,a dus adeverinta la casa de pensii pt recalcularea deciziei si mi sa spus ca de la 01.01.2012 grupa 1 se ... (vezi toată discuția)

Grupa i de munca Buna ziua!As dori sa aflu daca in prezent se mai tine cont de grupa I de munca.Va multumesc!=D> (vezi toată discuția)

javertt Utilizator · Answer 1 · 2013-03-24 20:44:03

hai sa vedem daca sindicatele , la fiecare loc de munca cu asemenea caracteristici, si-au facut datoria ca acele locuri de munca sa fie trecute la conditii speciale ( in legea aprobata in 2010 se stia ca se vor declasa anumite locuri de munca de la gr. 1 la conditii deosebite). Unde nu au facut acest lucru a ramas ca-n tren si de asta s-a profitat .Cred ca aici este problema: fara sustinerea sindicatelor de la fiecare loc de munca va fi foarte greu sa fie modificata aceasta lege.

toma st Utilizator · Answer 2 · 2013-03-24 21:25:03

Ar fi bine, dar sindicatele lipsesc cu...desavirsire. In cazul meu, la fabrica unde am lucrat s-au facut evaluarile de mediu dar patronatul a refuzat sa plateasca firma evaluatoare si totul s-a oprit ...aici. Ei, stiau ce stiau pt. ca in citeva luni dupa asta fabrica s-a inchis.

unomafectat Utilizator · Answer 3 · 2013-03-25 07:30:25

O alta cauza este faptul ca in urma efectuarii determinarilor ( evaluari, masuratori, etc. ) ale locurilor de munca in vederea stabilirii conditiilor de munca , CAS-ul platit de patroni la stat pentru fiecare angajat este diferit si are valoarea de :
- pentru conditii normale de munca = 20,8 %
- pentru conditii speciale de munca ( fosta grupa I ) = 30,8 %
- pentru conditii deosebite de munca ( fosta grupa II ) = 25,8 %

baicanc Utilizator · Answer 4 · 2013-03-25 16:11:44

Pentru o mai buna informare trebuie sa reluam "zbuciumata istorie" a articolului 167 indice 1 din legea 19/2000.
In legea initiala nu era prevazut, fiind introdus de O.U. nr.49/29-03-2001 si avand o aplicabilitate de 5 ani, ca dupa aceea prin legea 250/2007 sa i se prelungeasca valabilitatea pentru 10 ani, respectiv pana la 01-04-2011(noi sperand ca urma sa mai primeasca o prelungire).
Din pacate nu a apucat sa-si termine "mandatul" pentru ca a fost eliminat prin aparitia legii 263/2010, unde tabelul nr.4 si prevederile de reducere a varstei de pensionare datorate de lucrul in grupa a I- a de munca din legea 19/2000 nu mai apar nicaieri, tocmai acest lucru urmand a fi indreptat de PLx 717/2011, care a intrat in dezbatere parlamentara din data de 09-05-2011.
Asadar asteptam cu interes "data" si "forma" in care se va vota PLx 717/2011.

CRISTIAN59 Utilizator · Answer 5 · 2013-03-26 15:05:54

buna ziua
intreb daca stie cineva , am inteles ca este acum in vigoare o lege la casa de pensii care este valabila decat 3 luni , pentru o iesire mai lejera la pensie (mai ales la femei)
este adevarat ?

si daca da ,care sunt conditiile de iesire la pensie ?

multumesc anticipat!