Memoriu pentru grupa I de muncã

Question

Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Memoriu pentru grupa I de muncã

Utilizator 20:17, 8 August 2012

Doresc un model de memoriu pe care sa-l trimit Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, in vederea initierii, de catre acest minister, a unei Initiative Legislative sau Proiect de Lege, prin care sa se recunoasca si de catre actuala Lege a Pensiilor ( 263 / 2010 ) a fostei Grupe 1 de munca ( conditii grele date de fosta lege 219 / 2000 ) cu reducerea virstei de pensionare asa cum a fost data de Legea 19/2000 .

Cu multumiri C. T.

Ultima modificare: Miercuri, 8 August 2012

Răspunde Citează

232 mesaje

44494 vizualizări

19 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 17:38, 27 Iunie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (12)

Pagina 31

Pagina 33

Alte discuții în legătură

Legea nr. 263/2010 Buna seara, va rog ce norme juridice echivaleaza grupa 1 de munca cu conditii deosebite de munca conform legii 263/2011 si in acest caz la ce varsta ma pot ... (vezi toată discuția)

Grupa i de munca s-a transformat in grupa ii de munca? am lucrat 7 ani in gr 1 de munca si pe4 ian 2012,a dus adeverinta la casa de pensii pt recalcularea deciziei si mi sa spus ca de la 01.01.2012 grupa 1 se ... (vezi toată discuția)

Grupa i de munca Buna ziua!As dori sa aflu daca in prezent se mai tine cont de grupa I de munca.Va multumesc!=D> (vezi toată discuția)

toma st Utilizator · Answer 1 · 2013-04-03 20:57:58

Iata raspunsul ministrului muncii Mariana Campeanu la interpelarea adresata de catre dl. deputat Ioan Dirzu: [ link extern ]

Intrebarea/interpelarea : [ link extern ]

baicanc Utilizator · Answer 2 · 2013-04-04 15:51:03

Raspunsul este cel pe care il cunoastem, formulat pe baza aceluiasi tip de "abureala politicianista" in care au fost transmise marea majoritate a raspunsurilor de pana acum.
Problema este ca apare semnat de doamna ministru, ceea ce arata (daca a fost semnat in cunostinta de cauza),ca acesta este punctul de vedere al guvernului pentru raportul de reexaminare a PLx717/2011, care este un punct de vedere mai rau decat al fostului guvern.
Sa speram ca totusi se va lua o decizie in privinta acestui PLx 717/2011, datorita faptului ca pentru noi "timpul se comprima" nu pentru ca am fi batrani si bolnavi, ci pentru ca vor venii peste noi, alte si alte campanii electorale, si nu prea mai stim cum sa votam!?!?!?

LUCIAN_D13 Utilizator · Answer 3 · 2013-04-05 06:35:23

In raspunsul MMFPSPV de mai sus ( act. nr. 966/MC/28.03.2013) , la pagina 3, se afla o fraza pe care nu stiu sa o interpretez, respectiv:

,, mentionam ca potrivit prevederilor legale in vigoare, perioadele de grupa I de munca desfasurate anterior datei de 01.04.2001, dupa caz , se pot considera stagii de cotizare in conditii deosebite sau conditii speciale "

Rog precizari de la cei care cunosc aceste prevederi legale , fapt pentru care multumesc anticipat.

viorelk Utilizator · Answer 4 · 2013-04-05 16:32:17

Buna seara!

Raspuns pt. Lucian

Cei ai caror locuri de munca se afla in anexa 2 la lege si unitatea are aviz pentru conditii speciale(unitatea se afla in anexa 3 la lege), daca au gr. I , adeverinta conf anexa 12 din Normele de aplicare a legii (HG 257/2011), atunci beneficiaza pentru Gr I de conditii speciale.

LUCIAN_D13 Utilizator · Answer 5 · 2013-04-09 06:50:02

Firmele au obtinut avize pentru conditii speciale in urma determinarilor/evaluarilor efectuate contra cost ( si sprijinite de sindicatele interesate numai pentru anumite functii ) si datorita faptului ca au fost de acord in urma unor negocieri cu cei din paranteza sa plateasca pentru acele functii CAS majorat.
- pentru conditii normale de munca = 20,8 %;
- pentru conditii speciale de munca ( fosta grupa I ) = 30,8 %;
- pentru conditii deosebite de munca ( fosta grupa II ) = 25,8 %.
In aceste conditii o parte din cei care au muncit in conditiile grupei I nu mai beneficiaza de asimilarea acestora cu conditii speciale.
Multumesc domnului viorelk pentru precizari.