Contract de munca sau conventie civila

Intr-o postare anterioara faceam urmatoarea remarca:

Este bine ca dezbatem acest subiect, cu speranta ca vom ajunge la un rezultat, dar m-as mira. Spun acest lucru pentru ca nici pana acum marii specialisti in legislatie nu au cazut de acord.

Consider ca nu am gresit cu nimic...
Asa cum afirma si utilizatorul "crisian_conea", haideti sa punem PUNCT acestui topic. Noi oamenii de rand suntem pusi in aceasta situatie pentru ca avem o legislatie extrem de stufoasa si incalcita, cu abrogari peste abrogari si noi reglementari care modifica schimbarea modificarii, incat nu fac altceva decat sa zapaceasca pur si simplu pe toata lumea, fie el contribuabil de rand, fie el specialist in materie.
Deci ce va propun:
- daca tot am vorbit atat aici, ce trebuie sa inteleaga dl. Irimescu Nicolae, care a deschis aceasta discutie?
- sa incercati sa ne explicati cui se subordoneaza administratorul unei asociatii de proprietari - in cazul in care acesta nu este angajat cu CIM, ci are incheiata o conventie civila de prestari de servicii si ce trebuie sa scrim noi in fisa postului referitor la aceasta chestiune;
- explicati daca vreti, la ce se refera art. 35 - integral si ce inseamna mai pe romaneste, " persoanele fizice pot
fi angajate prin incheierea unui cim conform celor stabilite prin negociere directa - pornind si de la ideia dlui "cristian_conea" care afirma ca tocmai acest "pot" duce la premisa ca nu este obligatorie angajarea cu cim; ca sa fie mai clar, acestui aliniat ii lipseste ceva din care sa rezulte cum se poate face angajarea unui administrator?
- in final, asa ca intre noi, va place cum evolueaza legislatia la noi - exemplu, numai cea din ultimile 2-3 luni?
Multumesc, Adam Grecu

Va puteti informa si prin mail la Min. Muncii, Fam. si Egalitatii de Sanse, directia Legislatia Muncii si Dialog Social.313.42.86
Va transcriu raspunsul primit de mine, in scris:
"Conform prevederilor art. 101 -1) din legea 53/2003- Codul Muncii, angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma, prin incheierea unor contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp partial.
In consecinta, pentru prestarea unei munci, indifewrent de marimea fractiunii de norma, urmeaza a se incheia contract individual de munca cu timp partial.
Pentru prestarea unor activitati INTAMPLATOARE sau OCAZIONALE exista posibilitatea incheierii unui contract in conditiile Codului Civil, cu conditia ca plata acestor prestatii sa nu fie efectuata din fondul de salarii". semneaza, dir. C. Carbunaru.
Va mai recomand sa cereti informatii pe legea 544/2001(inf. de interes public) orice institutie va va raspunde.
Este o adresa din luna noiembrie 2008.

In practica: ITM, sesizat ca nu se respecta legea, raspunde :"Pentru Dl X, adm. si dna Y, femeie de serviciu, s-au incheiat conventii civile in august 2008!" (raspuns din noiembrie 2008).
Dupa ce se trimite la ITM raspunsul MMFES, ITM cere asociatiei sa intre in legalitate?!!! adica, contracte...
La coada la ITM, un domn vine sa inregistreze un contract de munca pt. o asociatie, ne povesteste ca au avut control de la primarie, i-au gasit cu conventii, nu le-au dat amenda, dar i-au pus sa incheie contracte.
Dar: Depinde si de primarie si de cine si CUM este/sunt: presedintele, administratorul...
Am intervenit, pentru ca aceste informatii sunt direct de la sursa, de pe teren, deci reale si veridice, in nici un caz unitare.
Daca doriti sa aflati si ce am invatat la cursul de Administratori, in legatura cu subiectul, ma intrebati.

Multumesc pentru precizari. Daca ati parcurs postarile de mai sus referitoare la acest topic, poate i-mi dati dreptate, in sensul ca " afara-i vopsit gardul si inauntru-i leopardul". Deci una este teoria, iar practica, ca de obicei ne omoara si acest lucru numai si numai din cauza legislatiei care parca este scrisa cu picioarele, poate nu supar prea multa lume!

Pai daca tot ati mai deschis topic-ul, considerati ca un administrator sau o femeie de serviciu presteaza activitati intamplatoare sau ocazionale, asa cum s-a mai scris ?
Chiar m-ati facut curios ce s-a mai invatat la cursurile de administratori.... cred ca informatii practice, dar care cu greu fac fata teoriei. As dori sa schimbam locul postarilor - pe mesaj privat, pentru a nu mai deranja oamenii pe-aici.
Multumesc inca o data, Adam Grecu.