Reducere salariala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reducere salariala

Utilizator 12:34, 12 Septembrie 2012

Buna ziua,

Am fost anuntata de reducerea salariala si inteleg ca voi primi un anunt in scris care ma va informa de noua pozitie (retrogradare) si reducere salariala aferenta.
Actul aditional va urma insa intentionez sa nu semnez.
Va rog sa-mi comunicati ce procedura sa urmez in acest caz?
Multumesc frumos!

Răspunde Citează

25 mesaje

1538 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:02, 16 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Retrogradare abuziva in 25 ianuarie 2010 am fost retrogradat din functia de casier la cea de manipulatnt marfa,am inteles ca retrogradarea nu poate depasi 60 de zile. eu am stat in ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie!!! Buna ziua, Sunt angajat la o societate cu contract de munca perioada nedeterminata, ca tehnician retele, nu mi s-a comunicat nici o fisa de post la ... (vezi toată discuția)

Salariu diminuat Este legal ca de o perioada lunga de timp sa primesti salariul diminuat 30%? (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2012-09-12 16:08:41

Daca se plateste salariul diminuat fara sa semnati actul aditional actionati in instanta pentru plata integrala a salariului. Simpla semnare a statului de plata si ridicarea unui salariu diminuat nu este echivalent cu acceptarea acestuia ca si corect calculat. Cu alte cuvinte puteti ridica salariul diminuat si cere, in acelasi timp, plata drepturilor salariale restante conform salariului stabilit in CIM.

Flo14 Utilizator · Answer 2 · 2012-09-12 16:54:18

Dar care este data limita pana la care se poate actiona in instanta, eu stiam ceva de 30 de zile de la anuntarea in scris a noului salariu, si daca acesta se anunta zilele acestea atunci cum trebuie procedat.
Stiu ca in acest moment(de la angajator) ca noua pozitie si noul salariu au valabilitate incepand cu 1 octombrie.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-09-12 17:14:50

Orice decizie unilaterala de modificare a c.i.m. se poate ataca in instanta in termen de 45 de zile de la data luarii la cunostinta de masura luata.

Flo14 Utilizator · Answer 4 · 2012-09-13 07:39:34

Inainte de a primi actul aditional spre semnare, primesc o scrisoare de informare a noii pozitii si respectiv a reducerii slariale.
Termenul de 45 de zile se scurge de la data informarii, respectiv a primirii acelei scrisori sau de la data primirii CIM spre semnare.
Ce dovezi trebuie aduse in instanta?
Trebuie sa mai obtin si o hartie cu motivele pentru care se doreste acest lucru?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-09-13 09:38:18

Teremnul curge de la data comunicarii deciziei de modificare sau de la data comunicarii actului aditional de modificare .. termenul nu curge de la data comunicarii acelei informari.