Avand in vedere informatiile contradictorii cu care sunt confruntat, va rog sa ma ajutati cu privire la urmatorul caz:
- copilul s-a nascut pe 06 septembrie 2012
- mama a fost in somaj pana in 02.2012 inclusiv, dupa care nu a mai realizat venituri pana pe 01 iulie 2012 cand a devenit salariat.
- tatal ( eu ) a realizat venituri in ultimile 12 luni si din salarii si din activitti liberale ( PFA ).
Avand in vedere cele de mai sus, am hotarat sa intre tatal in Concediu crestere Copil. Ce anume urmeaza:
- Mama a intrat in concediu pre/postnatal ( 08 cod de boala ) de la 01.09.2012. Avand in vedere ca nu se califica pentru concediu crestere copil, poate sa se intoarca la munca pe 17.09? Cum se realizeaza acest lucru? Medicul de familie sustine ca obligatoriu trebuie sa isi ia concediu pre/post natal de 42 zile si ca nu poate sa-i dea concediu doar pe perioada 01-16.09. Este adevarat? sau trebuie sa insist sa dea concediu mamei doar 01-16.09 ?( 17 fiind prima zi de munca )
- Daca mama a avut intreruperi 4 luni in venituri in ultimile 12 luni si isi ia concediu de 42 zile, tatal nu poate intra in concediu decat din a 43-a zi? Sau cazul cu 43-a zi este valabil doar in cazul in care ambii parinti pot lua concediu crestere copil?
- De la ghiseul de dosare mi s-a indicat ca in cazul in care mama se intoarce la munca mai devreme de 42 de zile, trebuie sa dea o declaratie ca s-a intors la munca si acea declaratie trebuie anexata la dosar. Sunt nelamurit ce legatura are tatal ( care vrea sa intre in CCC ) cu intoarcerea la munca a mamei, avand in vedere ca mama oricum nu poate intra in CCC
- Tatal isi va suspenda C.M. si PFA-ul incepand cu 17.09.2012. Inseamna ca indemnizatia de crestere copil va incepe din 17.09 pana in ziua cand implineste copilul 1 an? Sau indemnizatia va fi acordata de la data nasterii copilului ? De la ce data poate tatal sa se intoarca la munca, astfel incat sa beneficieze de indemnizatia de insertie 12 luni - 24 luni ?
Copilul meu implineste un an la inceputul lunii mai. Sotia doreste sa inceapa munca pe 1 aprilie cand eu as dori acea luna de CCC. Problema e ca nu am realizat venituri in ultimele 12 luni anterior nasterii copilului (doar 8). Calculul indemnizatiei se va face pt mai.2011-mai2012 cand s-a nascut copilul (adica pentru acele 8 luni) (?) sau pentru ultimele 12 luni cand depun eu cererea?
Perioada eligibila pentru dvs este iunie 2011 - mai 2012 , inclusiv .. in aceasta perioada va trebui sa aveti realizate venitusri supuse impozitului pe venit.
OUG nr.111/2010:
ART.2 (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
......
Asadar, se iau in calcul veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului ...
Daca tatal nu a realizat venituri in cele 12 luni anterioare nasterii, atunci tatal nu va beneficia de acea luna de cic.
Este obligatoriue acordarea unei luni tatalui numai daca indeplineste conditiile. Daca nu, mama va beneficia de intreg concediul. Daca nu doreste sa beneficieze mama, tatal nu o poate inlocui.
1. Daca optati de la inceput pentru CCC pana la 2 ani atunci veti beneficia de stimulentul de insertie daca reluati activitatea dupa ce implineste copilul 1 an.
2. - Legea 2010/1999 mai spune:
Art. 4.
(1) În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultură, durata concediului paternal, acordat în condiţiile art. 2, se majorează cu 10 zile lucrătoare.
(2) Tatăl poate beneficia de prevederea cuprinsă la alin. (1) numai o singură dată.
- Trebuie sa prezentati angajatorului o copie dupa atestat altfel el nu are de unde sa stie daca vi se cuvin sau nu cele 10 zile.
vasea_13:
1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 11
Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor aflate in situatiile prevazute la art. 8 alin. (2), incepand cu aceasta data, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
2. Din Normele de aplicare a OUG 111/2010:
Art. 4.1.
(1) In aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului.
(3) In cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica.
...
3. Asadar daca dvs. nu indepliniti conditiile pentru a intra o luna in CCC mama are doua posibilitati:
- sta in CCC pana se termina acesta;
- reia activitatea mai inainte de a implini copilul 1 an si va primi stimulentul de insertie, de 500 lei lunar, pana va implini copilul 2 ani.
Buna ziua,
Sunt tatal copilului, nascut la 29/11/2012
Mama nu a luat concediul de maternitate pre-natal, ci post-natal, in lunile decembrie 2012, ianuarie-martie 2013.
In decursul lunii aprilie trebuie sa depunem Cererea pentru Indemnizatia de Crestere a Copilului, pe 2 ani, pe numele mamei.
Daca mama face cerere pt indemnizatie crestere copil pe 2 ani, si vrea sa revina la munca la 1 septembrie, eu, in calitate de celalalt parinte, pot solicita indemnizatie de crestere a copilului in intervalul 1 septembrie - 29 Noiembrie 2014 (data implinirii varstei de 2 ani) ?
avocatnet.ro explicăm legislația
vasea_13, utilizator
validunca