concediu medical inca din prima zi dupa incheierea concediului pentru ingrijire copil pana la 2 ani

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu medical inca din prima zi dupa incheierea concediului pentru ingrijire copil pana la 2 ani

Utilizator 15:00, 27 Septembrie 2012

Buna ziua,
Sunt o mamica care incepand cu data de 29 sept ar trebui sa incep activitatea la locul de munca.pe 28 sept fetita mea implineste 2 ani.Nu am reusit sa merg sa incep formalitatile pentru reinceperea activitatii,deoarece fetita mea s-a imbolnavit si m-am internat cu ea in spital.Din pacate nu pot incepe serviciul deoarece suntem inca in spital pentru mai multe investigatii si tratament. Am sunat la firma si am anuntat ca nu pot veni si ca o sa fiu in concediu medical o saptamana sau 2 incepand cu data de 1 Oct. am inteles ca cei de la firma unde lucrez nu imi accepta concediu medical .
Ce sa fac? Cum sa procedez in asa situatie?
Nu pot sa imi las copilul...si nu e vina mea ca are probleme de sanatate...
Va rog sa ma ajutati,,,Sunt disperata.
Multumesc

Răspunde Citează

15 mesaje

1707 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:05, 21 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Refuz plata concediu medical poate fi refuzat la plata un concediu medical datorita faptului ca salariatul nu a prezentat adeverinta de stagiu de cotizare nefacand dovada ca este asigurat, ... (vezi toată discuția)

Sume nerecuperate de la fnuass In perioada aprilie 2011- martie 2012 au fost depuse un numar de 9 cereri de restituire sume de recuperat pentru concedii medicale de la FNUASS.. pentru nici o ... (vezi toată discuția)

Concediu medical neplata concediului medical de catre angajator,urmat de incetarea contractului de munca cu acordul partilor.Au trecut aproximativ 2 luni de la incetarea ... (vezi toată discuția)

del_gf Utilizator · Answer 1 · 2012-11-19 13:07:43

tudorvaleriu a scris:

...
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin.(3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
...
Art. 48 - (1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
...
Art. 49. - Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.

5. Asadar sesizati urgent, in scris, Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate, aceasta va aplica legea, il va sanctiona pe angajator si in felul acesta poate se hotaraste si angajatorul sa va plateasca indemnizatiile de concediu medical.

Daca de la acordarea concediului medical si refuzul angajatorului de a-l plati au trecut 7 luni (mai 2012), se mai poate sesiza CJAS?
Multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2012-11-19 13:39:57

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 40.
(1) Indemnizaţiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, în termen de 90 de zile de la data de la care beneficiarul era în drept sã le solicite.
(alineat modificat prin art.I pct.10 din OUG. nr. 36/2010, în vigoare de la 26 aprilie 2010)

(2) Cuantumul indemnizaţiilor solicitate potrivit alin. (1) se achitã la nivelul cuvenit în perioada prevãzutã în certificatul medical.

2. Asadar s-a depasit termenul (90 de zile) pana la care puteati sa solicitati indemnizatia pentru concediu medical.

del_gf Utilizator · Answer 3 · 2012-11-19 15:29:38

Totusi, daca s-au depus 2 concedii medicale la angajator, iar acesta a primit unul, iar pe celalalt l-a refuzat fara niciun drept si nu a platit nicio indemnizatie de concediu (nici la primul, nici la al doilea), eu nu mai am niciun drept de a primi banii, daca au trecut mai mult de 90 de zile?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2012-11-19 16:02:14

1. Conform textului de lege pe care vi l-am redat nu mai aveti dreptul deoarece nu ati facut demersurile in termenul legal.

2. Dar discutati cu un avocat pe asigurari sociale sa vada daca se mai poate face ceva.

del_gf Utilizator · Answer 5 · 2012-11-19 20:36:28

Nu angajatorul este cel care trebuie sa solicite indemnizatia de concediu medical de la CAS?
Angajatul a depus la termen concediul medical la angajator. Mai departe era problema angajatorului. Sau nu are nicio obligatie?