Cic expira peste aprox. 1 luna. Am fost astazi la serviciu sa imi exprim dorinta de intoarcere la locul de munca, insa raspunsul a fost negativ deoarece seful a angajat pe altcineva acum cateva luni si im tot spune ca vanzarile nu mai merg la fel de bine. Este legal asa ceva? Conform carui art. ma poate concedia? Pot beneficia de somaj?
Chiar daca a angajat pe altcineva in locul dvs , angajatorul este obligat sa va primeasca la servicii fie pe acelasi loc de munca, fie pe un loc de munca echivalent ..
1. - In perioada cat ati fost in CCC ati avut contractul individual de munca (CIM) suspendat adica erati tot salariata acelui angajator numai ca nu prestati munca si nu primeati salariu.
- Dupa terminarea CCC angajatorul este obligat sa va reprimeasca la acelasi loc de munca in baza aceluiasi CIM.
2. Inainte de terminarea CCC faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
3. - Daca locul de munca al dvs. a fost desfiintat atunci angajatorul va concediaza cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si astfel veti putea beneficia de indemnizatie de somaj.
- Pentru asta angajatorul trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii adica sa va acorde o perioada de preaviz de 20 de zile lucratoare (in care veti merge la serviciu si veti primi salariu) si apoi sa emita decizia de concediere.
4. - Pe perioada cata ti fost in CCC pe postul dvs. putea fi angajata alta persoana pe perioada determinata pana la revenirea dvs.
- Daca angajatorul a angajat o persoana pe perioada nedeterminata pe acel post este ilegal si daca va concediaza puteti sa-l actionati in judecata.
- Deasemenea angajatorul va poate oferi un alt post dar nu sunteti obligata sa-l acceptati.
nu stiu daca aceasta persoana care a fost angajata in locul meu este pe perioada nedeterminata sau nu...cert este ca mi s-a spus ca nu poate sa o dea afara...