concediere

stiu ca se scrie de obicei pe preaviz ca departamentele resurse umane si financiar-contabil vor duce la indeplinire dispozitiile deciziei. noi suntem un grup de firme si la firma unde se vor desfiinta niste posturi nu sunt aceste compartimente. in concluzie hartiile le va face administratorul?

Vioreld a scris:

nu este vorba de decizia de concediere. aceea este clar ca se face pt fiecare salariat cate una.
e vorba de prima decizie, cea a patronului, prin care se anunta desfiintarea posturilor.

In decizia patronului de a desfiinta un anumit numar de posturi se vor trece atat numarul cat si natura acestor posturi. Ex: se vor restructura :2 posturi sudor, 3 posturi contabil di compartimentul X sau Y.

stiu ca se scrie de obicei pe preaviz ca departamentele resurse umane si financiar-contabil vor duce la indeplinire dispozitiile deciziei. noi suntem un grup de firme si la firma unde se vor desfiinta niste posturi nu sunt aceste compartimente. in concluzie hartiile le va face administratorul?

Se poate specifica " conducerea va duce la indeplinire dispozitiile deciziei" si aici se refera la decizia de concediere.
Preavizul si decizia de concediere este emis de patron sau administrator daca are aceste atributii.

nu are aceste atributii. eu ma ocup in acest sens de grupul de firme, dar sunt angajat doar pe o societate nu pe toate.
pot sa semnez eu din partea firmei preavizul?

Daca sunteti imputernicit sa semnati asa ceva, atunci puteti semna.

elis a scris:

Daca sunteti imputernicit sa semnati asa ceva, atunci puteti semna.

deci este de ajuns doar o imputernicire din partea patronului ca eu ma ocup de aceste treburi in cadrul grupului de firme?

este corect ca patronul sa dea o decizie in care sa se specifice ca eu ma ocup de activitatea de.......... incepand cu data de............, in grupul de firme.................. ; doar atat, fara a-mi face si contract de munca?