concedierea in plata stimulentului de insertie

Intrebare pentru juristi:

In cazul in care un salariat care primeste stimulentul de insertie lipseste nemotivat o perioada mai mare de timp nu cumva incurca pe angajator care nu poate angaja pe altcineva in locul lui?

@ tudorvaleriu

Nu sunt jurist dar cred ca angajatorul poate suspenda c.i.m in acest caz pentru absente nemotivate, cf. art. 51 alin. 2 sau pe perioada cercetarii disciplinare cf. art. 52 alin. 1 lit. a) si angajeaza cu c.i.m pe perioada determinata o alta persoana...

1. Tocmai asta voiam sa spun si eu ca se poate concedia o persoana aflata in plata stimulentului de insertie in cazul in care concedierea ii este imputabila ei.

2. - Nu poti absenta nemotivat si sa nu patesti nimic deoarece ai aceasta "imunitate".
- Cred ca este o scapare a legiuitorului (si cate ma sunt!?).

are 13 nemotivate ,este vorba de sotul meu dar in data de 08.10.2012 a fost injurat si trimis acasa ca nu mai are nevoie de el dupa 10 ani,a fost un angajat model.Cand a inceput sa-si ceara drepturile a fost concediat(salar ultima luna,concediu de odihna in 10 ani nu a avut, de vara trecuta3000 lei).In data de11.10.2012 a primit acasa o hartie scrisa de mana citez:VA RUGAM SA VA PREZENTATI LA SEDIUL UNITATI PENTRU A INCHEIA ACTUL DE INCETARE A ACTIVITATI,IN TERMEN DE TREI ZILE DE LA PRIMIREA PREZENTEI.sediul firmei fiind intr-un bar si patroni stau la oras la 50 km.Apoi in data de 24.10.2012 a primit decizia de concediiere.ESTE CORECT?

1. Faceti o sesizare la ITM si, in acelasi timp, contestati decizia de concediere la tribunalul din judetul in care aveti domiciliul.

2. ITM va verifica sesizarea dvs. si veti primi un raspuns cu cele constatate si masurile luate.