Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,as vrea sa stiu daca pot fi concediata daca sunt insarcinata si am un contract de munca pe perioada determinata care expira in ianuarie.
Va multumesc.
@ freeelis
de concediere inainte de exp. termenului, am mai discutat in alt topic. Acum vorbim de o concediere a unei salariate gravide. Chiar DVS, in primul raspuns, i-ati atras atentia la alin.2 din art.60 pe care nu vi l-a confirmat.
Pana la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat c.i.m. se poate intampla multe .. prin urmare, m-am legat de afirmatia respectiva si mai este un aspect .. s-a scris undeva ca a anuntat angajatorul ca este gravida ? ... daca nu a facut acest lucru , atunci art.60 nu mai este aplicabil chiar daca este insarcinata.
Sunt total de acord cu precizarea DVS... totusi, sper ca nu ma insel referitor la seriozitatea si responsabilitatea a vietoarei mamice.. nu cred ca a stat pana acum pur si simplu cu gandul ca deja oricum se vede burtica...