reintegrare salariat dupa o hotarare definitiva si executorie, intre timp angajatorul face recurs si castiga

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reintegrare salariat dupa o hotarare definitiva si executorie, intre timp angajatorul face recurs si castiga

Utilizator 09:00, 22 Ianuarie 2013

Buna dimineata.
Un salariat a castigat in instanta de fond, respectiv a fost anulata decizia de concediere, iar in urma comunicarii hotararii judecatoresti definitive si executorii angajatorul il reintegreaza pe salariat, fara a-i platii drepturile salariale.
Cu toate acestea angajatorul a facut recurs care i-a fost admis, fiind modificata hotararea in sensul ca respinge contestatia salariatului.
De la data reintegrarii pana la pronuntarea recursului salariatul trebuie sa-i restituie angajatorului salariile care nu i se cuveneau si platite in baza contractului legal incetat?

Răspunde Citează

20 mesaje

1642 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:05, 22 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Angajare inaintea recursului Buna ziua! In cadrul unui proces de litigiu de munca (anularea concedierii), sentinta a fost data in favoarea mea, a reclamantului, iar angajatorul a facut ... (vezi toată discuția)

Decizie incetare c.i.m. - art.55 lit.(b) codul muncii. Buna ziua, In cursul anului 2010 agajatorul X emite o Decizie de incetare a C.I.M.-ului salariatului Y in temeiul art.55 lit.b Codul Munii - [b][i]cu ... (vezi toată discuția)

Daca decizia primei instante este definitiva, indiferent de rezultatul de la recurs, se va pune in aplicare? Pe data de 20.10.2010 am castigat procesul conform celor de mai jos : 15/09/2010 termen pentru a se lua cunoştinţă de întâmpinareşi înscrisuri ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-01-22 11:10:08

Ce treaba are c.i.m. in acest caz? ... el a prestat munca in baza aceluiasi c.i.m., intrucat prima instanta i-a admis cererea de anulare a deciziei de concediere ...

codulmuncii Utilizator · Answer 2 · 2013-01-22 11:18:46

Nu a fost admisa nicio contestatie, ea a fost respinsa, iar acel c.i.m., pentru care a fost deschis acest proces, a incetat la data emiterii deiciei de concediere (sau la data cand a expirat preavizul). prin urmare angajatorul nu poate sustine ca a prestat munca in baza contractului incetat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-22 11:24:33

Cred ca va contraziceti .. in primul mesaj ati scris :
Un salariat a castigat in instanta de fond, respectiv a fost anulata decizia de concediere, iar in urma comunicarii hotararii judecatoresti definitive si executorii angajatorul il reintegreaza pe salariat, fara a-i platii drepturile salariale. ....

codulmuncii Utilizator · Answer 4 · 2013-01-22 11:30:23

...insa angajatorul face recurs care ii este admis in sensul respingerii contestatiei salariatului.
Din moment ce decizia de incetare a cim este legala, inseamna ca cim a inctat la data expirarii preavizului ci nu la data definitivarii recursului. Iar in perioada recursului, salariatul a muncit fara nici-un contract.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-22 11:35:10

Pana la recurs, decizia de concediere este nelaegala ... asadar, intre data pronuntarii hotararii primei instante si data pronmuntarii recursului , salariatul a muncit legal ...