Buna seara, am o problema si sper sa gasesc un raspuns.
In data de 22,01,2013 seful meu a venit la munca si mi-a spus ca vom inceta coaborarea. Din acel moment m-a tratat ca pe un -infractor- , vroia sa semnez tot felul de hartii pt stoc in alb si altele. Nu am semnat nimic .Singurul lucru pe care l-am semnat a fost un proces verbal de predare a masinii pe care o utilizam. Nu am reusit sa ajungem la nici un fel de consens. In final a schimbat yala de la sediul firmei, eu am plecat cu lucrurie personale.
Acestea se intamplau la un punct e lucru din at oras decat cel in care este firma mama. Dupa doua zile trimite, in care nu am avut nici un fel de comunicare, a trimis 3 colegi sa facem un stoc si sa rezolvam problemele. Stocul s-a facut , l-am semnat cu obiectiunile de rigoare. Soldul de casa nu a fost stabilit concret. Nu am predat gestiunea, nu mi s-a dat nici un fel de document oficial, am facut eu copii doar la acel stoc.
Nu stiu care imi este statutul, nu mi s-a dat preaviz, absolut nimic.
Va rog sa ma sfatuiti ce pot sa fac in aceasta situatie, intrucat seful meu ameninta ca ma concedia disciplinar, cu toate ca nu am savarsit nici o fapta care mi se poate imputa.
Intradevar ITM-ul nu prea are ce face. Ceea ce vroiam sa mai intreb este unde ar trebui sa depun o contestatie la Decizia de imputare si Decizia de suspendare a contractului individual de munca, avand in vedere ca societaea are sediul in Constanta iar eu mi-am desfasurat activitatea la punctul de lucru Tulcea (unde este si domiciliul meu).
Mai mentionez ca am primit acasa o Decizie de imputare in care nu este mentionat nici un temei de drept, si o Decizie a suspendarii contractului individual de munca pe periada cercetarii prealabile. (care cercetae inca nu stiu).