Buna ziua. Am o intrebare legata de respectarea preavizului in cazul in care am fost concediat. Vreau sa stiu daca exista o posibilitate ca in cazul in care am fost concediat, sa nu mai fiu nevoit sa lucrezi la respectivul loc de unca inca 20 de zile lucratoare.
momentan, din pacate, nu pot oferi alte detalii. urmeaza in decursul acestei zile sa ma deplasez la locul de munca si sa vb cu cei de acolo despre ce este vorba mai exact. dar pentru angajat cum ar fi mai rentabil, sa fie concediat sau sa fie pus sa isi dea demisia? in care dintre aceste 2 cazuri as iesi mai in avantaj?
nu stiu daca am procedat bine sau nu, dar am semnat pana la urma demisia. in cerere fiind precizat articolul 55b. cineva mi-a spus ca trebuia sa cer somaj. dar i-am intrebat cum ar fi mai bine si pentru mine si mi-au spus ca asta era singura solutie. sa prezint eu demisia.
Art.55 lit.b = incetarea c.i.m. cu acordul partilor si nu prin demisie
Încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj, având în vedere că acordul exprimat de salariat este un motiv imputabil acestuia.
Incetare contract
AndreeaNec
Buna ziua!
Din anul 2013 lucrez la o firma privata.
In toti acesti ani, contractul individual de munca a fost reinnoit fara stirea mea si fara a semna ceva ... (vezi toată discuția)