As dori sa stiu daca un asociat unic care e administrator si are o farmacie, fiind in acelasi timp farmacist sau doctor veterinar (e vorba de o farmacie umana si una veterinara), ca sa vanda in propria farmacie are nevoie de contract de munca. Mentionez ca nu exista niciun angajat pe firma. As dori sa stiu exact cadrul legal care obliga la asta, sau daca nu, care permite sa nu fie angajat.
Azi a fost doamna la ITM, a primit avertizment pentru ca nu era angajata, i s-a spus ca e obligatoriu sa fie si au pus-o sa isi faca contract de munca. I s-a spus de la ITM ca data viitoare daca o mai prind fara contract de munca, o vor amenda. Deci, e obligatoriu.
E obligatoriu ca spune iTM-ul , dar va dat si baza legala? .. pe mine nu m-a cnvins niciodata inspectorii ITM care nu stiu sa-si sustina parerea si cu o baza legala si nici nu o sa ma convinga.
Din pacate nu i-au dat-o, cu toate ca am rugat-o sa o ceara. Tocmai de aceea am cerut aici, in cazul in care ei vorbesc pe nas sa le aratam ca nu e necesar. Am sa intreb azi contabilii care ne-au zis ca trebuie sa fie angajata in ce baza sustin ei asta si am sa postez daca primesc ceva.
Noua lege a farmaciei
Jimy
Am si eu o intrebare...Daca sunt patron de farmacie si nu detin diploma de farmacist ce se intampla cu lantul meu de farmacii in continuare? Sunt nevoit sa ... (vezi toată discuția)