Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Cu aceeasi situatie ma confrunt si eu.La nivel de unitate nu avem un jurist si mi se cere in mod repetat,sa gasesc in baza caror articole pot sa aplic salariul de 750 ron daca nu exista contract colectiv de munca.Avem un salariu minim brut de 880 ron si vor sa gasesc baza legala pt 750 ron.Este prevazut asa ceva in vreo lege?
Salariul minim brut de 880 ron a fost la nivel de ramura,dar din cate am citit nu mai exista contract colectiv la nivel de ramura.Am acest drept de a reduce salariul la 750 ron?Mentionez ca nici noi nu am semnat acel contract colectiv de munca la nivel de sector de activitate, nu suntem cuprinsi in acea lista.
Modificarea salariului se poate face in baza unui act normativ sau a unui act aditional la c.i.m. ... reducerea unilaterala a salariului, in speta, nu are baza legala.
Ccm constructii
GeorgeG
Buna ziua!
Pentru o societate privata cu activitate in contsructii care vrea sa redacteze un CCM, este obligatoriu, in conditiile actuale, sa tina cont de CCM ... (vezi toată discuția)