adrian _p a scris:
Corect freelis. Cu respect ... Totusi, pana la prima infatisare angajatorul va depune dovada ca salariatul nu a prestat munca pentru acest contract (condica, martori, ...). Nu va fi apoi nevoit salariatul sa probeze contrariul, asa incat instanta sa nu retina aceste dovezi depuse de angajator?
In problema cu contractele vreau sa va spun ca programul de lucru de pe primul contract este acelas cu progarmul de lucru de pe cel de-al doilea contract. Prin urmare nu se poate pune problema ca eu nu prestez munca pentru primul contract din moment ce ma duc la servici, ma semnez in condica si respect programul de lucru care a fost stabilit prin acest prim contract. Deasemenea prestez munca si pe cel de-al doilea contract, deoarece ma duc la serviciu in programul stabilit, ma semnez pe condica deci prestez munca si in baza acestui al doilea contract. Angajatorul nu poate pune dovezi in fata instantei ca nu prestez munca pe primul contract din moment ce eu respect clauzele acestuia.