Articolul 65

Veti beneficia de saomaj daca ati muncit minim 12 luni din ultimele 24 de luni.

atentie la aceste instiintari, dupa cum urmeaza:

1. instiintarile nu se trimit pe mail, se se scriu pe suport tipografic
2. se inmaneaza personal sau prin posta cu confirmare de primire
3. acestea sunt semnate, inregistrate si parafate cu stampila unitatii emitente.
lipsa unui singur element atrage dupa sine nulitatea actului

balanta1970 a scris:

atentie la aceste instiintari, dupa cum urmeaza:

1. instiintarile nu se trimit pe mail, se se scriu pe suport tipografic
2. se inmaneaza personal sau prin posta cu confirmare de primire
3. acestea sunt semnate, inregistrate si parafate cu stampila unitatii emitente.
lipsa unui singur element atrage dupa sine nulitatea actului

:hm:
In ce text din lege este mentionata sanctiunea nulitatii instiitarii de intrare in preaviz ? Sau unde este prevazuta obligativitatea trimiterii acesteia salariatului?

Si atunci, daca nu se inmaneaza personal salariatului, de ce se mai face instiintare si de ce ii este adresata salariatului?!:O

si eu sunt in situatia de a fi concediat cu art 65 cm si mi s-a dat un act de instiintare cu data de 23 ferbuarie, dar se spunea ca intru in perioada de preaviz de pe 20 februarie. Apoi mi s-a mai dat un act asemanator pe 25 februarie si acum am primit azi instiintare sa ma prezint la oficiul postal si am gasit in usa si un biletel de la o firma de curierat si cred ca tot in legatura cu asta mai primesc niste acte ca asa mi-au spus de la serviciu.
eu nu am semnat pe nimic de primire, desi am fost foarte presat sa semnez pe multe foi in ultimul timp...sper sa rezist psihic pana termin cu aceasta firma!