Fostul angajator refuzã emiterea unei adeverinte cu salariile brute

Am fost pensionat la limita de varsta. Pensionarea mea a fost cam precipitata si dorita foarte mult de directorul intreprinderii intrucat l-am crititcat pemanent pentru incompetenta si rele prejudicii aduse intreprinderii.
De aceea, am banuit tot timpul ca si pensia mea a fost calculata gresit din ordinele lui.
Am solicitat recalcularea pensiei la casa pensiilor si mi s-a spus ca totul este corect. Am banuieli ca si aici s-a vorbit pentru o calculare gresita sau ca au fost transmise date false cu privirea la activitatea mea in intreprindere.

La 1 an dupa pensionare, in decembrie 2012 am consultat un Expert si dupa toate datele furmizate de mine, Expertul crede ca, intr-adevar, pensia imi este diminuata cu, cel putin, 200 RON, daca nu chiar 300 RON. Pentru analiza completa, m-a trimis la intreprindere sa cer o adeverinta cu toate salariile brute pentru cei 38 de ani lucrati. Mi-a spus sa merg la cele doua intreprinderi in care am lucrat si sa cer o astfel de adeverinta. Spunea el ca nu as fi nici primul, nici ultimul care cere asa ceva si ca intreprinderile sunt obligate sa elibereze astfel de adeverinte, chiar daca le este greu. Intrucat nu cere toata lumea asa ceva, o "sa va dea deverinta de care aveti nevoie", imi spunea specialistul.. Apoi sa vin la el sa re-calculeze pensia.

Prima intreprindere in care am lucrat doar 7 ani mi-a promis eliberarea unei astfel de adeverinte in 2 luni, intrucat este vorba de anii 1975-1982 si e greu de umblat la Arhiva.

Dar anii in care este cea mai mare perioada, 1982 - 2011 si de unde banuiesc ca au fost nereguli la calculare sunt lucrati in intreprinderea in care am lucrat pana la pensionare, adica peste 30 de ani si am avut probleme cu directorul, dupa cum am spus. De aici mi s-a raspuns de la Resurse Umane ca pensia a fost calculata corect si ca o adeverinta cu salariile brute nu poate sa-mi elibereze pentru pentru ca nu-i permite legea.

In prealabil, eu vorbisem la Contabilitate, cei de aici stiau de asa ceva, au mai eliberat astfel de adeverinte, dar mi-au spus ca trebuie sa aiba aprobarea directorului general ca sa poata sa verifice statele pe atatia ani.
Intrebarile :
1. De ce raspunsul imi este dat printr-o adeverinta de la Resurse Umane si nu de la serviciul Contabilitate ?
2. In baza carei legi se poate elibera o adeverinta cu salariile brute ale unui fost salariat. Si, pana la urma, dupa ce lucrezi o viata intr-o intreprindere iti trebuie o lege ca sa se obtina o chestiune atat de simpla, un drept al tau ?
3. Ce este de facut in cazul in care nu se vrea eliberarea unei astfel de adeverinte.

Acum, mai mult ca oricand, cred, ca "am fost lucrat" in obtinerea unei pensii corecte si doresc sa obtin aceste salarii brute pe toti anii lucrati.
Va rog, ajutati-ma !