Contract de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca pe perioada determinata

Utilizator 10:14, 31 Mai 2013

pot incheia un contract de munca pe perioada determinata pentru care salariul sa fie un tarif orar?(ex.: 200 lei/ora) si il platesc lunar pe baza de time sheet la numarul de ore lucrate. daca da ce trec in revisal la rubrica salariul lunar brut?

Răspunde Citează

12 mesaje

923 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:48, 31 Mai 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Contract de munca 3 zile buna ziua se poate face contract de munca sau act aditional la contract de munca cu program de lucru de 3 zile /saptamana> trebuie sa specific in contract ... (vezi toată discuția)

Tariful orar acord pentru 2010 Bună ziua, Conform prevederilor legale, tarifarul orar la acord rezultă din împărțirea salariului de încadrare la un anumit nr. de ore mediu pe ... (vezi toată discuția)

Calcul salar orar Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza corect SALARIUL ORAR: 1. salar de incadrare / 168 ore (media de ore lunara stabilita pentru anul 2014) sau 2. salar de ... (vezi toată discuția)

mopy Utilizator · Answer 1 · 2013-05-31 15:57:20

Utilizator 15:57, 31 Mai 2013

si daca o luna are zero ore lucrate? eu atunci nu-l platesc.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-05-31 16:00:32

Consilier juridic 16:00, 31 Mai 2013

Intr-adevar, daca nu are nicio ora lucrata in acea luna nu va primi salariu.

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-31 16:02:54

freeelis a scris:

Nu are nicio legatura practica unui ITM cu ceea ce prevede legea. ITM-ul nu poate fi deasupra legii.

Si dupa parerea dvs ce prevede legea in situatia de mai sus? Se pot face incadrari in baza unor salarii tarifare orare?

@mopy
daca nu lucreaza nici o ora bineinteles ca nu il veti plati.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-05-31 16:04:48

Consilier juridic 16:04, 31 Mai 2013

Da, se pot face incadrari si se stabilesc salarii pe ora.
Exista cumva vreo interdictie expres prevazuta in Codul Muncii , in acest sens?

Răspunde Citează

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 5 · 2013-05-31 16:13:18

Am aceeasi parere cu dvs. Din pacate desi Codul Muncii a intrat in vigoare din 2003, nu am cunostinta ca vreun ITM sa fi inregistrat astfel de CIM (cu salariu tarifar orar de incadrare), cand era in vigoare Lg 130/1999, si nici ca ulterior abrogarii respectivei legi sa se permita incheierea unor astfel de CIM.
Drept dovada a practicii ITM, sta modul de intocmire a programului Revisal.