Desfiinþarea posturilor publice vacante ºi a celor ocupate

Daca structura (biroul) va avea mai putine posturi de executie si numarul acestora va fi insuficient pentru formarea unui birou, serviciu, cred ca structura se transforma in compartiment si postul de conducere se transforma in post de executie. Apoi, se vor aviza si aproba organigramele si statele de functii. Nu m-as mira sa apara si "norme", instructiuni, ....

Am si eu o problema pentru cei care au studiat ordonanta si au incercat sa o inteleaga si sa faca o simulare: imi poate cineva traduce art. 1 (2) a) si eventual sa imi ofere un exemplu? Din cauza caldurii creierul nu imi mai functioneaza.

din pacate din raspusurile primite din diverse surse nu ar fi asa , cica in momentul de fata posturile de conducere nu mai au in subsidiar si un post de executie, deci nu se poate transforma numai eventual muta pe alt post vacant, dar care post vacant ca se desfiinteaza? in privinta art. 1 alin. 2 lit. eu pricep asa: daca sunt posturi vacante la utoritati publice locale dar sub nivelul maxim de posturi prevazute la anexa 1 la OUG acelea nu se desfiinteaza prin asta dand drumul la angajari 1 la 1 avan posibilitatea primariile sa si angajeze noi persoane si sa nu astepte pana se mai vacanteaza un post. Daca aveti cumva proiectul de OUG si aveti si anexa 2 nu o puteti posta, eu nu o gasesc niciunde si ma intereseaza personal reducerile de posturi ocupate! la institutiile care se mentioneaza in anexa 2, multumesc

Actul normativ prevede desfiinţarea tuturor posturilor nefinanţate sau neocupate în acest moment .
Proiectul OUG il gasiti aici
[ link extern ] /

Pentru cine nu a înţeles în 2010, istoria se repetă: se fac din nou disponibilizări şi tot "la procent". szabozsolt1, disponibilizările nu au la bază un temei legal. :)

Desfiinţarea posturilor vacante va duce la transformarea direcţiilor în servicii, a serviciilor în birou sau chiar în compartimente ş.a.m.d. Este evident că şefii acestor structuri vor fi eliberaţi din funcţii. În situaţia în care se reduc toate posturile vacante, aceştia nu mai au pe ce posturi să fie mutaţi sau ce posturi să le fie puse la dispoziţie (excepţie fac vacantele nou apărute de şef al noilor structuri, însă noile organigrame trebuie aprobate prin act normativ).

Potrivit art. 2 din proiectul ordonanţei de urgenţă, la nivel central şi în deconcentrate va fi eliberat din funcţie şi personal de execuţie, în procent de 4%. Probabil că toată lumea va ajunge direct în şomaj pentru că la nivel de A.N.F.P. vor mai exista doar posturile vacante de la art. 1, alin. (2) din proiectul ordonanţei.

Ar foarte util dacă ar avea cineva anexa 2 a proiectului ordonanţei. Puteţi citi mai jos lista ministerelor din care vor fi disponibilizaţi 4% din angajaţi. Ministerele vor stabili care anume posturi vor fi reduse, iar aceste posturi se vor putea afla fie în aparatul propriu, fie în instituţiile şi autorităţile din subordine, coordonare sau finanţate prin bugetul acestora.
[ link extern ]

Nu stiu daca am inteles eu bine, se preconizeaza ca la nivelul unei primarii sa fie maxim 50 de angajati? Pai numai politia locala, serviciul de evidenta si asistenta sociala sunt undeva la 55 de persoane. Daca este asa sunt de parere ca este absurd sa crezi ca un oras poate functiona din punct de vedere administrativ cu 50 de persoane si totodata sa asigure si servicii de calitate.