Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Refuz preaviz?!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 513 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Refuz preaviz?!
Pune o întrebare 12 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz preaviz?!

Buna seara,

Deschid aceasta discutie cu o problema de care m-am lovit in momentul in care am fost constransa, sa imi dau demisia de la actualul loc de munca(casier-magazin). Cand spun constransa ma refer mai mult la o constrangere psihica, nu fizica. La momentul respectiv fiind intr-un soc emotional datorat vestii ca o sa raman fara loc de munca.
Revenind la problema, doresc sa va intreb daca e firesc si legal ca superiorul care ti-a cerut demisia sa iti refuze dreptul la preaviz desi eu am cerut acest lucru? Vreau sa precizez ca o jumatate de ora mai tarziu am revenit sa discut cu acest superior, de data asta inregistrand audio convorbirea dintre noi (nu cred ca stia ca il inregistrez) si intrebandu-l de ce mi-a fost refuzat preavizul de 20 de zile, mi-a spus ca angajatorul are dreptul sa refuze preavizul minim prevazut de lege. Intentionez sa fac contestatie in instanta asupra deciziei de desfacere si sa cer angajatorului plata zilelor de preaviz care mi-a fost refuzat. Credeti ca as putea folosi dovada audio a discutiei cu seful meu? Ce sanse imi dati si ce cale de atac ma sfatuiti sa aleg?
Multumesc.
Ultima modificare: Luni, 24 Iunie 2013
adrivanic, utilizator
Răspunde Citează
16 mesaje
1306 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:32, 26 Iunie 2013
Vezi răspuns
Sunt hotarata sa merg in instanta pentru a contesta desfacerea contractului de munca (55 lit.b - acordul partilor), respectiv a cere anularea demisiei pe motiv ca aceasta a fost facuta prin constrangere. Totusi am inteles ca si in cazul litigiilor de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca se prevede obligativitatea de a participa la sedinta de informare privind medierea. Se aplica si in cazul meu?
Răspunde Citează
Contactează
Art.55 lib C.mun nu este incetarea prin demisie , ci incetare cu acordul partilor.

Despre Legea medierii si litigiile de munca puteti citi aici
www.avocatnet.ro/content/for...

sau

[ link extern ]
Răspunde Citează
Ceva imi scapa!!!??? Desfacerea C.I.M. se presupune ca a fost datorata cererii de demisie depusa de mine in data de 09.06.2013, inregistrata fiind pe data de 10.06.2013 data la care s-a si emis decizia de desfacere a contractului de munca. Decizia de incetare a contractului de munca am primito pe datata de 20.06.2013 si e forulata astfel:
Avand in vedere cererea de incetare nr. xxxx / 10.06.2013 a d-nului/d-nei Xsuleasca in care solicita incetarea contractului individual de munca;
In temeiul art 55 litera b) (acordul partilor) din Codul Muncii.
DISPUN:

1.Contractul de munca a d-nului (d-nei) Xsuleasca cu numarul de marca xxxx incadrat in functia de de Vanzator inceteaza incepand cu data de 10.06.2013.
2. Prezenta decizie se va comunica celor in cauza.
3. Impotriva prezentei decizii de incetare a contractului de munca susnumitul se poate adresa prin contestatie la Tribunalul Sibiu in termen de 30 de zile de la comunicare.

(Eu am luat la cunostinta de aceasta decizie la data de 20.06.2013)

A fost vorba de o demisie prin constrangere, nicidecum un acord al partilor
Răspunde Citează
Contactează
Temeiul de drept al incetarii c.i.m.- art.55 lit.b C.mun. - inseama incetarea c.i.m. cu acordul partilor.

Termenul de contestare este de 45 de zile de la data comunicarii . Tribunalul Sibiu fiind competent daca in raza acestuia aveti domiciliu sau locul de munca.
Răspunde Citează
Daca desfacerea C.I.M. s-a intemeiat pe un articol gresit, oare nu e lovit de nulitate?
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie legala sau abuz din partea superiorului? adrivanic adrivanic Buna ziua, \\"Din acest moment, nu mai lucrezi in cadrul firmei noastre, ori faci cererea de demisie la zi, ori o sa iti desfacem contractul disiplinar si ... (vezi toată discuția)
Art 55 b si preaviz apetra apetra exista vreun impediment de a trece in decizia de desfacere a c.i.m. ca angajatul a solicitat incetarea c.i.m si a afectuat preavizul de 20 zile? (vezi toată discuția)
Diferenta art 81 si art 55b codul muncii tudordan83 tudordan83 Buna ziua, Doresc sa stiu care este diferenta dintre articolele 81 si 55 b din Codul Muncii. De ce doresc sa stiu acest lucru? Mai exact o sa va expun doua ... (vezi toată discuția)