Concediere/ preaviz verbal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere/ preaviz verbal

Utilizator 13:37, 29 Iulie 2013

buna ziua,
In data de 26.07.2013 am fost anuntata verbal cum ca din ziua aia am intrat in preaviz. Am contract pe perioada determinata de 1 an. nici pana astazi 29.07.2013 nu am primit nimic in scris in acest sens. Nu mi se pare normal ca un angajator sa se joace cu emotiile angajatului. vreau sa stiu cum pot sa procedez. Astazi am aflat ca propgramul de lucru in preaviz este la fel ca in contract, adica de 8 ore/zi.Este adevara?ce trebuie sa fac? va rog frumos sa-mi raspundeti!Multumesc!

Răspunde Citează

13 mesaje

1433 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:14, 8 August 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Preaviz in perioada de preaviz, o persoana poate sa fie detasata cu serviciul in alt oras si sa lucreze program normal(8h/zi)?sau are dreptul ca, din programul de ... (vezi toată discuția)

Preaviz scris? La firma unde lucrez se desfiinţează 2 posturi din nu stiu ce motive? Colegele care au fost anuntate verbal de catre patron ca vor intra in somaj au vârsta ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna seara o mica intrebare am ,un muncitor mai este obligat sa stea in preaviz de 15 zile fiind muncitor in comert mai precis vanzator . Va multumesc (vezi toată discuția)

alinaGruia Utilizator · Answer 1 · 2013-07-29 14:29:51

Utilizator 14:29, 29 Iulie 2013

Contractul este pe perioada de 1 an si se termina in ianuarie 2014.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-07-29 14:34:52

alinaGruia

Nu este corect un astfel de comportament pentru un angajator.
Daca a spus ca veti fi anuntata in scris , atunci este posibil sa primiti instiintarea de preaviz.

alinaGruia Utilizator · Answer 3 · 2013-07-29 14:49:22

In acest sediu sunt nereguli foarte mari, se sta peste program, se vine sambata si nu sunt platite orele extra . Zilele de salariu nu sunt respectata, sunt mereu intarzieri. Angajatii sunt tineri, nu-si cunosc drepturile, drept pentru care ne exploateaza pe toti si cand incerc sa-mi spun parerea devine agresiva verbal, amenintand cu faptul ca-mi modifica contractul si vorbeste cu avocatii. Obisnuieste sa taie din salarii pentru atributii care depasesc fisa postului. As vrea sa fac ceva in privinta asta. Ce trebuie sa am la mana pentru a face o reclamatie ITM-ului? Va aduc in vedere faptul ca anul trecut pe postul meu au fost 4 oameni, care nu au rezistat psihic.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2013-07-29 14:57:33

Consilier juridic 14:57, 29 Iulie 2013

Nu va trebuie nimic special pentru a depune sesizare la ITM.Problema este ca ceea ce afirmati sa fie si veridic.

Răspunde Citează

alinaGruia Utilizator · Answer 5 · 2013-07-29 14:59:40

Utilizator 14:59, 29 Iulie 2013

Am inteles. Multumesc frumos!

Răspunde Citează