Restructurare - urgent!!!!!

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
azi, 16.03.09 am prinit o adresa (care nu are nume) de la angajator in care scrie urmatoarele:
" Catre: NUME
Va aducem la cunostinta ca incepand du data de 10.04.09, compartimentul unde sunteti incadrat isi restrange activitatea.
Conform cu prevederile Art 73 din Codul Muncii incepand cu data de 13.03.2009 vi se acorda un preavzi de 20 de zile lucratoare dupa expirarea caruia, respectiv la data de 10.04.09 contractul de munca va inceta."
Atat scrie.

Intrebarile mele sunt urmatoarele:
a) aceasta adresa este corecta? pt ca din cate stiu in informare trebuie sa se precizeze art 65 alin 1, nu numai in decizie; ce siguranta am ca voi beneficia de somaj?
b) cu mentiunea ca firma la care lucrez are max. 10 angajati, programul se poate reduce la 4 ore? deoarece trebuie sa-mi caut de lucru;
c) am dreptul la un salariu compensatoriu?;
d) avand in vedere ca anul trecut nu am beneficiat de CO, anul acesta trebuie sa-mi plateasca CO pt. anul trecut si cele cateva zile de care beneficiez pe acest an?;
e) aceasta firma nu a platit asigurarile sociale (stiu acest lucru deoarece am cerut o adeverinta pt medicul de fam. dar nu a precizat data vreunei plati, nici macar contul in care se fac platile) - cum trebuie sa procedezz in acest caz? - banuiesc ca trebuie sa rezolv totul in aceste 20 de zile; sa le cer o adeverinta in care sa specifice daca au facut platile, sa precizeze perioada (toate asigurarile se platesc in acelasi cont?) sau sa depun reclamatie?
f) cand trebuie sa primesc decizia? dupa cele 20 de zile lucratoare? in decizie trebuie sa se precizeze art. 65/1? trebuie sa-mi dea fisa de licidare sau nu mai este necesar?
g) dupa cat timp imi pot ridica cartea de munca de la ei? inainte de a plecat sa le cer o adresa in care sa specifice ca am lasat cartea de munca la ei? (stiu sigur ca pana la ora actuala nu au operat in cartea de munca, desi trebuiau sa inregistreze ctr. de munca si marirea de salariu);

Mentionez ca am contract de munca pe perioada nedeterminata; cartea de munca este la angajator;

acestuia ii expira contractul de inchiriere al spatiului unde isi desfasoara activitatea - motiv pt care trebuie sa stiu cum trebuie sa procedez in cazul asigurarilor sociale (statul se pare ca nu este interesat de acest aspect, desi noua ni se opresc aceste asigurari, iar angajatorul nu plateste, tot noi suntem afectati; ex. la sanatate platesc tot eu desi mi s-a oprit din salariu, la calcularea pensiei esti afectat de acest lucru si tot asa...SPUN ACEST LUCRU DEOARECE M-AM INTERESAT LA CASA DE PENSII SI LA ADMINISTRATIA FINANCIARA - PE ABSOLUT NIMENI NU INTERESEAZA, NICI NU TE BAGA IN SEAMA).


Daca, considerati ca mai trebuie sa stiu si alte lucruri va rog sa le specificati.
Multumesc