Restructurare - urgent!!!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare - urgent!!!!!

Utilizator 11:13, 16 Martie 2009

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
azi, 16.03.09 am prinit o adresa (care nu are nume) de la angajator in care scrie urmatoarele:
" Catre: NUME
Va aducem la cunostinta ca incepand du data de 10.04.09, compartimentul unde sunteti incadrat isi restrange activitatea.
Conform cu prevederile Art 73 din Codul Muncii incepand cu data de 13.03.2009 vi se acorda un preavzi de 20 de zile lucratoare dupa expirarea caruia, respectiv la data de 10.04.09 contractul de munca va inceta."
Atat scrie.

Intrebarile mele sunt urmatoarele:
a) aceasta adresa este corecta? pt ca din cate stiu in informare trebuie sa se precizeze art 65 alin 1, nu numai in decizie; ce siguranta am ca voi beneficia de somaj?
b) cu mentiunea ca firma la care lucrez are max. 10 angajati, programul se poate reduce la 4 ore? deoarece trebuie sa-mi caut de lucru;
c) am dreptul la un salariu compensatoriu?;
d) avand in vedere ca anul trecut nu am beneficiat de CO, anul acesta trebuie sa-mi plateasca CO pt. anul trecut si cele cateva zile de care beneficiez pe acest an?;
e) aceasta firma nu a platit asigurarile sociale (stiu acest lucru deoarece am cerut o adeverinta pt medicul de fam. dar nu a precizat data vreunei plati, nici macar contul in care se fac platile) - cum trebuie sa procedezz in acest caz? - banuiesc ca trebuie sa rezolv totul in aceste 20 de zile; sa le cer o adeverinta in care sa specifice daca au facut platile, sa precizeze perioada (toate asigurarile se platesc in acelasi cont?) sau sa depun reclamatie?
f) cand trebuie sa primesc decizia? dupa cele 20 de zile lucratoare? in decizie trebuie sa se precizeze art. 65/1? trebuie sa-mi dea fisa de licidare sau nu mai este necesar?
g) dupa cat timp imi pot ridica cartea de munca de la ei? inainte de a plecat sa le cer o adresa in care sa specifice ca am lasat cartea de munca la ei? (stiu sigur ca pana la ora actuala nu au operat in cartea de munca, desi trebuiau sa inregistreze ctr. de munca si marirea de salariu);

Mentionez ca am contract de munca pe perioada nedeterminata; cartea de munca este la angajator;

acestuia ii expira contractul de inchiriere al spatiului unde isi desfasoara activitatea - motiv pt care trebuie sa stiu cum trebuie sa procedez in cazul asigurarilor sociale (statul se pare ca nu este interesat de acest aspect, desi noua ni se opresc aceste asigurari, iar angajatorul nu plateste, tot noi suntem afectati; ex. la sanatate platesc tot eu desi mi s-a oprit din salariu, la calcularea pensiei esti afectat de acest lucru si tot asa...SPUN ACEST LUCRU DEOARECE M-AM INTERESAT LA CASA DE PENSII SI LA ADMINISTRATIA FINANCIARA - PE ABSOLUT NIMENI NU INTERESEAZA, NICI NU TE BAGA IN SEAMA).

Daca, considerati ca mai trebuie sa stiu si alte lucruri va rog sa le specificati.
Multumesc

26 mesaje

2566 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:54, 18 Martie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Disponibilizare Buna ziua, In urma cu o saptamana am fost disponibilizata, iar acest lucru mi s-a adus la cunostina cu 2 zile inainte de a intra in previz. Compania nu are ... (vezi toată discuția)

Preaviz concediere individuala conform art. 65, alin. (1) codul muncii Sunt contabila la o firma, care nu are inspector de personal. Am salariati ce nu si.au efectuat concediul de odihna pe anul acesta respectiv cota de 18 zile ... (vezi toată discuția)

Plata concediului de odihna pt luna ianuarie 2010 Luni o sa primesc decizia de desfiintare a postului, si o sa intru in preaviz de 15 zile, acest preaviz se va incheia in luna feb aprox in data de 15. Am ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-03-16 14:45:43

Va mai citez iarasi din CCMUNN, art.74:

(2) In cazurile in care unitatea este obligata, potrivit legii, sa acorde un preaviz la desfacerea contractului de munca, durata preavizului va fi de 20 de zile lucratoare.
(3) In perioada preavizului, salariatii au dreptul sa absenteze patru ore pe zi de la programul unitatii, pentru a-si cauta un loc de munca, fara ca aceasta sa afecteze salariul si celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, in conditiile stabilite de angajator.

Deci se spune clar ca au dreptul, deci nu spune daca vrea sau nu angajatorul. Faceti o sesizare la ITM.

silvia_alina Utilizator · Answer 2 · 2009-03-16 15:00:03

Multumesc f mult
Cred ca cel mai bine le printez contractul colectiv de munca ca sa invete si ei.
Multumesc f mult.
Probabil vor mai apare probleme in ceea ce ma priveste sau ii priveste pe angajatorii mei, motiv pt care voi tine subiectul deschis.
Va multumesc inca o data.

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2009-03-16 15:05:34

silvia_alina a scris:

Tocmai am aflat de la angajatorul meu ca nu pot lucra doar 4 ore /zi, desi am aflat ca este dreptul meu, ca asa scrie in crt colectiv de munca.
Sunt debusolata. Ce sa fac?

Ii place sau nu el va concediaza si ca atare trebuie sa va asigure si posibilitatea de a va gasi un nou loc de munca ca doar acesta este si rolul preavizului, gasirea unui nou loc de munca. In acest caz faceti o instiintare scrisa in dublu exemplar la care so.icitati nr. de la secretariat prin care anuntati angajatorul ca va veti prezenta la locul de munca doar 4 ore zilnic conform CCMUNN art. 74 in vederea cautarii unui nou loc de munca si ca solicitati refuzul in scris altfel veti considera ca cererea este acceptata.

silvia_alina Utilizator · Answer 4 · 2009-03-16 15:42:51

Eu acum, adica azi, am aflat ce drepturi mai am.
Ar trebui sa-l instiintez ca trebuie sa lucrez 4 ore/zi;
ca trebuie sa-mi ofere un sal. compensat.
ca trebuie sa completeze hartii tipizate in care specifica daca mi-a platit sau nu asig. sociale/ pt ca imi vor trebui/
ca trebuie sa-mi plateasca CO pe anul trecut si pt lunile lucrate pe acest an;
...
ce trebuie sa-i mai aduc la cunostinta sau sa-i mai cer?
Preavizul meu incepe cu data de 13.03, cand de fapt eu l-am gasit de dimineata pe birou, adica azi 16.03 (ma puneau vineri sa semnez cu data de 9.03 - ca sa vezi tupeu, iar azi tre sa semnez cu data de 13.03) - nu semnez nimic, daca semnez, tai si scriu data de azi.

In fine...ce ar trebui sa stiu sau la ce ar trebui sa mai fiu atenta?

silvia_alina Utilizator · Answer 5 · 2009-03-16 16:59:45

Angajatorul nu ma lasa sa stau doau 4 ore la serviciu.
A spus ca nu are nici o legatura cu contractul colectiv de munca la nivel national, pt el conteaza doar ctr. individual de munca. Cum sa procedez?