In urma unei concedieri abuzive angajatorul refuza plata concediului de odihna si semnarea statelor de plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In urma unei concedieri abuzive angajatorul refuza plata concediului de odihna si semnarea statelor de plata

Utilizator 16:39, 26 Octombrie 2013

Am fost pacalita de fosta patroana sa-mi dau demisia cu acordul ambelor parti de la data de 19 octombrie ,problema este ce pe 16si 17 octombrie am fost la munca si demisia figureaza cu data de 15 dovezi am de la ea mesaje pe tel pt niste comenzi si camerele de supreveghere din interiorul magazinului nu vrea sa-mi dea banii pe cele 2 zile lucrate si cat timp am lucrat la dansa nu am semnat condica prezenta,stat salariu,nici concediu de odihna platit sau luat.La cererea mea sa imi dea drepturile au refuzat spunandu-mica statele sunt semnate si nu mai tin eu minte ,banii pe concediu i-am primit si am semnat pt ei dar nu mai tin eu minte plus amenintari la adresa familiei si a copilului meu in caz de le fac vreo reclamatie la itm sau garda financiara .Fostul meu loc de munca era intr-un magazin mixt de cartier,ca ea are 2 avocati si multe cunostinte care n-are ce sa-i faca si eu nu o sa-mi permit sa ma duc mai departe .legal ce pot sa fac?

Răspunde Citează

18 mesaje

1501 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:14, 26 Noiembrie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Intrerupere contract de munca pe perioada determinata Am fost angajat cu contract de munca pe perioada determinata, dar inainte de expirarea contractului[b] seful meu m-a pacalit sa semnez pe loc desfacerea ... (vezi toată discuția)

Decizie de desfacere a contractului individual de munca Am primit de la fostul angajator decizia de desfacere a contractului de munca care a fost depusa la ITM in luna noiembrie 2010 : \"Avand in vedere cererea ... (vezi toată discuția)

Lncetare contract Buna ziua, Doresc sa stiu daca am fost la o firma, unde dupa cateva interviuri mi-au spus ca ma aleg pe mine din multi candidati, am facut o cerere de mana ... (vezi toată discuția)

angyangy Utilizator · Answer 1 · 2013-10-29 13:20:07

Utilizator 13:20, 29 Octombrie 2013

Daca demisia propriu-zisa este cu acordul ambelor parti poate sa-mi dea adeverinta de somaj?

Răspunde Citează

angyangy Utilizator · Answer 2 · 2013-10-29 13:29:00

ASTA MA INTRIGA PE MINE DUPA CE CA AM FOST PACALITA SA SEMNEZ DEMISIA SI AM SI 2 ZILE LUCRATE DUPA ACEEA SI REFUZA TOTAL PLATA ACELOR ZILE SI C.O CARE LEGAL ESTE DREPTUL MEU ,CARE SUNT SANSELE MELE SA CASTIG IN INSTANTA SI CAT POATE SA DUREZE TOTUL ?TREBUIE SA O IAU SI CU MUNCA LA NEGRU SI CU REFUZUL DREPTURILOR SALARIALE .MAI ALES CA IN MAGAZINUL RESPECTIV SUNT SI CAMERE DE SUPRAVEGHERE PERSONALE SI ACOLO SE VEDE TOT ,PANA SI ORELE DE MUNCA CARE DEPASESC 170 AJUNGEAM UNDEVA LA 193 PE LUNA .

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-10-29 13:41:12

Demisia nu poate fi cu acordul partilor. Demisia este cu sau fara preaviz.

Indiferent de motivul incetarii c.i.m., angajatorul are obligatia sa va elibereze adeverinta de somaj.

angyangy Utilizator · Answer 4 · 2013-11-01 11:25:15

Am sesizat itm in legatura cu nesemnarea statelor de plata si refuzul platii co si nu am primit nici un raspuns sesizarea fiind depusa pe data de 23 octombrie.IN CAT TIMP POT SA PRIMESC UN RASPUNS?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-11-01 11:35:15

Consilier juridic 11:35, 1 Noiembrie 2013

In termen de 30 de zile de la data inregistrarii petitiei la ITM veti primi raspuns.

Răspunde Citează