Buna seara,
Cand m am angajat am acceptat sa iau o parte a salariului la negru, dupa ce mi am dat demisia, firma mi a platit orele lucrate si zilele de co cu valoare care reiese din salariu de pe cartea de munca, nu cu cat luam eu in realitate.
Am hartiile din care reiese ca luam o diferenta din bani care nu apar nicaieri, in acte , deci evaziune...
plus ca indiferent de zilele lucratoare ale lunii noi primeam doar 18 bonuri de masa,este corect asa?
Cand am intrebat de ce, ni s a zis ca asa a hotarat patroana.
VA ROG SA MA AJUTATI, NU IMI PERMIT UN AVOCAT SA II DAU IN JUDECATA, DAR NICI DE PROASTA NU VREAU SA FIU LUATA.
Va rog sa ma sfatiuti ce sa fac.
Multumesc.
Este normal sa procedeze asa?
Si noi angajatii nu vom avea de suferit?pentru ca am acceptat astfel de salariu...si cu managerul care apare pe dispoziitiile de plata ca beneficiar a sumei care trebuia luata din casa si data la salariati....
In principiu, nu aveti de suferit.
Insa, daca manageru a ridicat suma de bani din caseria societatii si apoi a distribuit-o la salariati , atunci nu vad cum poate fi obligat la plata diferentei de salariu.
Tichete de masa
ELECTROMAN
Buna ziua .Am si eu o nelamurire.Va rog sa-mi spuneti daca este nornal sa mi se retina bani din salariu pt. tichetele de masa ?Daca nu sa-mi spuneti unde ma ... (vezi toată discuția)