Buna seara,
Cand m am angajat am acceptat sa iau o parte a salariului la negru, dupa ce mi am dat demisia, firma mi a platit orele lucrate si zilele de co cu valoare care reiese din salariu de pe cartea de munca, nu cu cat luam eu in realitate.
Am hartiile din care reiese ca luam o diferenta din bani care nu apar nicaieri, in acte , deci evaziune...
plus ca indiferent de zilele lucratoare ale lunii noi primeam doar 18 bonuri de masa,este corect asa?
Cand am intrebat de ce, ni s a zis ca asa a hotarat patroana.
VA ROG SA MA AJUTATI, NU IMI PERMIT UN AVOCAT SA II DAU IN JUDECATA, DAR NICI DE PROASTA NU VREAU SA FIU LUATA.
Va rog sa ma sfatiuti ce sa fac.
Multumesc.
Este normal sa procedeze asa?
Pai se facea o dispozitie de plata pe numele managerului cu suma totala care era luata din casa, la explicatii scria transfer sume casa centrala, acea suma era impartita la angajati conform foilor primite, cu cat trebuia sa ia fiecare.
Deci nu am nici o sansa sa imi recuperez diferenta de salariu (partea la negru) chiar daca ma duc la politie anaf , sii ii pot face rau managerului care apare pe disp cum ca a luat banii din casierie pt a nii da noua?
Este optiunea dvs ce doriti sa afceti , noi v-am expus caile prin care se pot obtine banii restanti.
In principiu, se pare ca nu va doriti acest lucru daca puneti in balanta ca angajatorului i se va aplica vreo sanctiune pentru ceea ce a facut nelegal.
Nu ma intereseaza angajatorul, sa plateasca , daca este neserios. eu ziceam de seful meu care este manager pe magazin si pe numele lui sunt dispozitiile....si nu vreau sa pateasaca el ceva....., ati inteles dvs gresit chiar nu ma intereseaza angajatorul.
Tichete de masa
ELECTROMAN
Buna ziua .Am si eu o nelamurire.Va rog sa-mi spuneti daca este nornal sa mi se retina bani din salariu pt. tichetele de masa ?Daca nu sa-mi spuneti unde ma ... (vezi toată discuția)